Produkt zum Begriff Psychologischen:
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Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit (Clark, Timothy R.)
Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit , Vorteile Nehmen Sie Mitarbeitenden die Angst am Arbeitsplatz und sie werden Ihre Erwartungen übertreffen Die ideale Ergänzung zum Standardwerk "Die angstfreie Organisation" von Amy Edmondson Zum Werk Dieser praktische Leitfaden zeigt, wie Führungskräfte psychologische Sicherheit in ihren Unternehmen aufbauen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter einbezogen, voll engagiert und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben und ihre Ideen einzubringen. Die vielleicht schwierigste Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, die intellektuelle Reibung zu erhöhen und gleichzeitig die soziale Reibung zu verringern. Wenn dies nicht geschieht und es emotional schwierig wird zu sagen, was man wirklich denkt und fühlt, löst dieser Mangel an psychologischer Sicherheit den Instinkt zur Selbstzensur aus, schaltet das Lernen ab und blockiert Zusammenarbeit und Kreativität. Timothy R. Clark stellt in diesem Buch ein forschungsbasiertes Rahmenwerk zur Verfügung, das Führungskräften hilft, ihre Organisationen in Orte der Vielfalt und Inkubatoren von Innovationen zu verwandeln. Wenn Führungskräfte psychologische Sicherheit kultivieren, durchlaufen Teams und Organisationen vier aufeinander folgende Phasen. Zunächst fühlen sich die Menschen einbezogen und akzeptiert, dann fühlen sie sich sicher, um zu lernen, ihren Beitrag zu leisten und schließlich den Status quo infrage zu stellen. Clark stützt sich auf Psychologie, Philosophie, Sozialwissenschaften sowie seine eigenen Erfahrungen, um zu zeigen, wie Führungskräfte Verhaltensweisen vorleben können und müssen, um, wie er es sagt, "entweder den Weg zu zeigen oder im Weg zu stehen". Dieser durchdachte und pragmatische Leitfaden zeigt, dass die Leistung der Mitarbeiter Ihre Erwartungen übertreffen wird, wenn Sie ihnen die Angst nehmen, eine echte leistungsbezogene Rechenschaftspflicht einführen und ein Umfeld schaffen, in dem sie sich verletzlich zeigen können, während sie lernen und wachsen. Zielgruppe Für Führungskräfte und Personalmitarbeiter in Unternehmen, Organisationsberater, Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230922, Produktform: Kartoniert, Autoren: Clark, Timothy R., Übersetzung: Kauschke, Mike, Seitenzahl/Blattzahl: 159, Abbildungen: mit 13 Abbildungen und 8 Tabellen, Keyword: Resilizenz; Gesundheitsmanagement; Psychological Safety; Lernen; Stress, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Achtsamkeit, Fachkategorie: Management: Innovation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Achtsamkeit, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 11, Gewicht: 310, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2975567
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Helas, Luise: Gegen den Verfall
Gegen den Verfall , Dresdens Bausubstanz hatte durch die großflächige Zerstörung im 2. Weltkrieg stark gelitten. Ideologische Abbrüche von wiederaufbaubaren Ruinen und die Mangelwirtschaft der DDR setzten dem Altbaubestand aber auch in den Folgejahren nachhaltig zu. Bei zahlreichen Dresdnerinnen und Dresdnern löste der anhaltende Verfall den Wunsch aus, sich für die noch vorhandenen baulichen Reste erhaltend und schützend einzusetzen. So entwickelte sich im Laufe der Jahre ein stetig wachsendes Engagement unter den Bürgerinnen und Bürgern. In diesem Band wird beleuchtet, wie es den freiwilligen Akteuren möglich war, sich dem baukulturellen Erbe der Stadt Dresden zu widmen: Wie waren die Freiwilligen organisiert, welche Aufgaben haben sie übernommen, für welche Bauwerke engagierten sie sich insbesondere? Wie entwickelte sich das Engagement über den Zeitraum des 40-jährigen Bestehens der DDR? Welche Rolle spielten Institutionen wie der Kulturbund, das Institut für Denkmalpflege, der Rat der Stadt oder das Landesmuseum für Vorgeschichte? Die Beantwortung dieser Fragen zeigt einerseits die Organisation und Motivation des bürgerschaftlichen Engagements auf und andererseits, wie sich die zahlreichen Arbeitseinsätze bis heute im Stadtbild Dresdens widerspiegeln. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Buddenbrooks. Verfall einer Familie. (Frankfurter Ausgabe) (Mann, Thomas)
Buddenbrooks. Verfall einer Familie. (Frankfurter Ausgabe) , »Es ist eine hervorragende Arbeit, redlich, positiv und reich«, urteilte S. Fischers Lektor Moritz Heimann nach der Lektüre des Manuskripts über Thomas Manns, ersten Roman, seinen wohl am meisten gelesenen, am meisten verbreiteten. >Verfall einer Familie , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 201605, Produktform: Leinen, Beilage: Schuber, Titel der Reihe: Thomas Mann, Gesammelte Werke in Einzelbänden. Frankfurter Ausgabe##, Autoren: Mann, Thomas, Auflage: 16004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 814, Keyword: Arme Teufel; Deutschland; Edition; Familie; Familienroman; Gesellschaft; Lübeck; Nobelpreis; Nobelpreisträger; Tradition; Wertewandel, Fachschema: Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Klassische Belletristik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 183, Breite: 120, Höhe: 38, Gewicht: 535, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 65037
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung und wie kann man damit umgehen?
Die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung können Gefühle von Enttäuschung, Scham, Angst und Unsicherheit hervorrufen. Menschen können sich ungeliebt, unzulänglich und isoliert fühlen. Um damit umzugehen, ist es wichtig, sich selbst Mitgefühl zu zeigen und sich bewusst zu machen, dass Verwerfung nicht notwendigerweise eine Ablehnung der eigenen Person bedeutet. Es kann hilfreich sein, Unterstützung von Freunden, Familie oder einem Therapeuten zu suchen, um die eigenen Gefühle zu verarbeiten und neue Perspektiven zu gewinnen. Zudem ist es wichtig, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren und sich neue Ziele zu setzen, um Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl wieder aufzubauen.
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung in zwischenmenschlichen Beziehungen und wie kann man damit umgehen?
Die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung in zwischenmenschlichen Beziehungen können zu einem Gefühl der Ablehnung, des Selbstzweifels und der Unsicherheit führen. Dies kann zu Angstzuständen, Depressionen und einem geringen Selbstwertgefühl führen. Um damit umzugehen, ist es wichtig, sich selbst zu akzeptieren, Selbstfürsorge zu praktizieren und Unterstützung von Freunden, Familie oder einem Therapeuten zu suchen. Es ist auch wichtig, die Situation zu reflektieren, um zu verstehen, dass Verwerfung oft nicht persönlich gemeint ist und dass es nicht immer möglich ist, die Reaktionen anderer zu kontrollieren.
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Wie kann man die Verweigerung oder Ablehnung des Religionsunterrichts begründen?
Die Verweigerung oder Ablehnung des Religionsunterrichts kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Einige Menschen möchten vielleicht ihre eigene religiöse Überzeugung oder Weltanschauung unabhängig von einer institutionalisierten Religion entwickeln. Andere könnten Bedenken hinsichtlich der Inhalte oder Methoden des Religionsunterrichts haben und bevorzugen stattdessen eine säkulare oder philosophische Bildung. Manche könnten auch einfach kein Interesse an religiösen Themen haben und möchten ihre Zeit und Energie lieber anderen Fächern widmen.
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung auf das individuelle Wohlbefinden und wie kann man damit umgehen?
Die psychologischen Auswirkungen von Verwerfung können zu einem Gefühl der Wertlosigkeit, Angst, Depression und Einsamkeit führen. Menschen können sich ungeliebt und unerwünscht fühlen, was ihr Selbstwertgefühl beeinträchtigen kann. Um damit umzugehen, ist es wichtig, sich selbst zu akzeptieren und sich bewusst zu machen, dass Verwerfung nicht unbedingt etwas mit der eigenen Person zu tun hat. Es kann hilfreich sein, Unterstützung von Freunden, Familie oder einem Therapeuten zu suchen, um die negativen Auswirkungen zu bewältigen und ein gesundes Selbstwertgefühl aufzubauen.
Ähnliche Suchbegriffe für Psychologischen:
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Möbis, Carolina: Die Schwarze Katze - Donnerbach - Schleichender Verfall
Die Schwarze Katze - Donnerbach - Schleichender Verfall , Schleichender Verfall entführt Die Schwarze Katze mit Donnerbach und den Salamandersteinen in eine urtümliche Gegend Aventuriens, wo das Mystische, Magische, Göttliche und Dämonische nahe beieinander liegen. Neue Spezies wie Otter, Marder, Ratz, Dachs, Fuchs, Feenhörnchen, Luchs und Murmeltier kämpfen gegen Bedrohungen von Außen, während die Gesellschaft der Erwachten innerlich zerrissen ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Meri, Mint &: Veganized - Einfach lecker vegan kochen & backen ganz ohne Verzicht
Veganized - Einfach lecker vegan kochen & backen ganz ohne Verzicht , "Veganized: Einfach lecker vegan kochen und backen ganz ohne Verzicht" Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Lieblingsklassiker auf ganz neue, aufregende Weise genießen - und das alles vegan! Willkommen in der Welt von "Veganized" , dem bahnbrechenden Kochbuch der Schwestern Mariana und Melani Ilic, auch bekannt als Mint & Meri . Mint & Meri - Ein Leben in Genuss und Leichtigkeit Die Schwestern Mariana und Melani Ilic, beliebte Instagram-Food-Blogger teilen in "Veganized " nicht nur ihre Liebe zur pflanzlichen Küche, sondern auch ihre ganz persönliche Geschichte. Im Vorwort gewähren sie private Einblicke, die in die Welt des Veganismus einführen. Das erwartet Sie in diesem Buch: Klassische Rezepte, veganisiert: Mariana und Melani nehmen beliebte klassische Gerichte und zaubern sie in vollkommen pflanzlicher Form neu. Die Rezepte sind nicht nur originell, sondern auch überraschend einfach zuzubereiten. Für Einsteiger und erfahrene Veganer: Egal, ob Sie gerade erst in die Welt des Veganismus eintauchen oder schon lange dabei sind - "Veganized" bietet eine Vielfalt an Rezepten, die Ihre Geschmacksknospen auf eine köstliche Reise mitnehmen. Lecker und gesund: Die Rezepte sind nicht nur köstlich, sondern auch gesundheitsfördernd. Genießen Sie unbeschwert, ohne auf Geschmack und Nährstoffe zu verzichten. Vielfalt aus aller Welt: "Veganized" bietet Rezepte aus verschiedenen Küchen der Welt, sodass für jeden Geschmack etwas dabei ist. Von italienischer Lasagne bis hin zur Donauwelle, hier finden Sie Abwechslung in jeder Mahlzeit. Alternative zu Fleischgerichten: Dieses Buch ist nicht nur für Veganer geeignet. Mischköstler finden hier kreative Alternativen zu Fleischgerichten, die den Genuss in den Mittelpunkt stellen. Warum "Veganized" ein Muss ist: Einfach und schnell: Die Rezepte in diesem Buch sind nicht nur kreativ, sondern auch zeitsparend. Selbst wenn Sie einen vollen Terminkalender haben, können Sie köstliche Mahlzeiten im Handumdrehen zubereiten. Mint-&-Meri-Qualität: Die Schwestern Mariana und Melani Ilic sind bekannt für ihre kulinarische Raffinesse und Leidenschaft für gesundes Essen. In "Veganized" haben sie all ihr Können und ihre Expertise eingebracht. Für jeden, der Genuss und Gesundheit schätzt: Dieses Buch spricht jeden an, der Freude am Kochen und Essen hat. Egal, ob Sie bereits ein Veganer sind oder sich einfach für gesunde, schmackhafte Gerichte interessieren. Erleben Sie eine kulinarische Reise, die Ihnen beweist, dass Veganismus nicht nur gut für Ihre Gesundheit und die Umwelt ist, sondern auch absolut köstlich sein kann. Holen Sie sich "Veganized" und entdecken Sie die Kunst des genussvollen, pflanzlichen Kochens - ein Fest für die Sinne! , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Bremskonus Rücktritt swiing Mofa
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Was sind die psychologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von Entsagung und Verzicht auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse?
Die psychologischen Auswirkungen von Entsagung und Verzicht können zu Gefühlen von Frustration, Unzufriedenheit und Resignation führen. Auf gesellschaftlicher Ebene kann dies zu einem Mangel an Selbstverwirklichung und persönlichem Wachstum führen, was sich negativ auf das Wohlbefinden der Gesellschaft auswirken kann. Langfristig kann dies zu einem Verlust an Lebensfreude und einer erhöhten Anfälligkeit für psychische Probleme führen.
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Akzeptanz und Ablehnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen?
Die Akzeptanz in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen kann zu einem gesteigerten Selbstwertgefühl, einer positiven Selbstwahrnehmung und einem Gefühl der Zugehörigkeit führen. Menschen, die akzeptiert werden, neigen dazu, sich sicherer und glücklicher zu fühlen, was sich positiv auf ihre psychische Gesundheit auswirkt. Auf der anderen Seite kann Ablehnung zu einem geringen Selbstwertgefühl, Angstzuständen, Depressionen und sozialer Isolation führen. Menschen, die abgelehnt werden, können sich unverstanden, ungeliebt und isoliert fühlen, was ihre psychische Gesundheit negativ beeinflusst.
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Akzeptanz und Ablehnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen?
Akzeptanz in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen kann zu einem gesteigerten Selbstwertgefühl, einer positiven Selbstwahrnehmung und einem Gefühl der Zugehörigkeit führen. Menschen, die akzeptiert werden, neigen dazu, sich selbstbewusster und glücklicher zu fühlen, was sich positiv auf ihre psychische Gesundheit auswirken kann. Auf der anderen Seite kann Ablehnung zu einem geringen Selbstwertgefühl, Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen. Menschen, die Ablehnung erfahren, können sich isoliert, unglücklich und unverstanden fühlen, was ihre psychische Gesundheit beeinträchtigen kann.
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Was sind die psychologischen Auswirkungen von Akzeptanz und Ablehnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen?
Akzeptanz in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen kann zu einem gesteigerten Selbstwertgefühl, einem Gefühl der Zugehörigkeit und einer positiven psychischen Gesundheit führen. Menschen, die akzeptiert werden, fühlen sich in der Regel wertgeschätzt und respektiert, was ihr allgemeines Wohlbefinden fördert. Auf der anderen Seite kann Ablehnung zu einem geringen Selbstwertgefühl, Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen. Menschen, die abgelehnt werden, können sich isoliert und unglücklich fühlen, was ihre psychische Gesundheit negativ beeinflusst. Insgesamt haben Akzeptanz und Ablehnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsumgebungen und sozialen Gruppen
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