Produkte und Fragen zum Begriff Konfliktlösung:
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Was Paare wissen müssen , So geht Beziehung! Liebesbeziehungen sind alles andere als einfach - diese Erfahrung muss wohl jedes Paar irgendwann einmal machen. Spätestens im gemeinsamen Alltag stellt man fest: Der oder die Geliebte ist doch nicht perfekt, und Eigenschaften, die anfangs faszinierten und anziehend wirkten, sind plötzlich nervig oder gar störend. Denn sobald die rosarote Brille weg ist, zeigen sich die ersten Konflikte, und mit den Problemen wächst auch die Enttäuschung. Aber es gibt Entlastung: Das alles ist völlig normal für eine Partnerschaft. Ursula Nuber zeigt, was Paare wissen müssen, um ihre Beziehung zu erhalten und zu festigen. Sie beschreibt, was Liebe wirklich ist (und womit sie oft verwechselt wird), welche Probleme und Prüfungen unausweichlich auf¿ Paare zukommen und liefert mit den '10 Grundregeln' wertvolle Tipps für den Beziehungsalltag. Umfassend aktualisierte und erweiterte Neuausgabe 'Für alle, die die Liebe verstehen wollen.' Emotion , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210901, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nuber, Ursula, Seitenzahl/Blattzahl: 222, Themenüberschrift: FAMILY & RELATIONSHIPS / Love & Romance, Keyword: Beziehung retten; Beziehungsbuch; Beziehungskrise meistern; Beziehungsratgeber; Beziehungstipps; Buch für Paare; Eheberatung; Konfliktlösung in der Partnerschaft; Langzeitbeziehung; Liebe; Paarberatung; Paartherapie; Partnerschaft Buch; Zweisamkeit, Fachschema: Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich), Thema: Optimieren, Fachkategorie: Ratgeber: Partnerschaft und Ehe, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper, Länge: 184, Breite: 117, Höhe: 22, Gewicht: 216, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2577909
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Atem und Resilienz , Wie gelingt es uns, gesund zu bleiben? Wie können wir freudvoll und lustvoll leben trotz größter Herausforderungen? Einen möglichen Schlüssel bietet das vorliegende Modell: Es zeigt sechs ursprünglich in uns allen angelegte Fähigkeiten auf, sechs Quellkräfte, zu denen wir Zugang über unseren Atem finden. Helen Stutz macht uns als Atem- & ResilienzTrainerin vertraut mit dem archaischen inneren Team. Jedes dieser sechs inneren Teammitglieder hat eine ganz besondere Fähigkeit, aus der es eine entsprechende Kompetenz entwickeln kann: Es geht um das Begrenzen unserer Zuständigkeit, um unsere Führungs-Kompetenz, unsere Kommunikations-Kompetenz, die Fähigkeit zu vertrauen, um unsere Flexibilität und unsere Emotionale Intelligenz. Spielen diese sechs Kompetenzen Hand in Hand, so haben wir den Herausforderungen des Lebens etwas entgegenzuhalten: Wir sind resilient, d.h. psychisch elastisch widerstandsfähig. Das Buch zeigt auf, wie wir unser persönliches Resilienz-Profil erstellen und wie wir unsere Resilienz trainieren können. Es erklärt den Zusammenhang zwischen unserem Atem und unserer Resilienz. Es zeigt auf, wie sich die Dysbalancen im inneren Team im außen durch auffälliges Verhalten sichtbar machen. Zudem bietet es eine effiziente Methode zur Konfliktlösung und zur Bearbeitung von Beziehungsthemen. Beigabe: Materialien für die Umsetzung des Konzeptes in der Grundschule zusätzlich als Download Die Umsetzung für den Schulalltag liefert die Pädagogin Daniela Huber im Downloadbereich. Überzeugt von der Effizienz der Methode hat sie aus dem Inneren Team kurzerhand das «Superteam» für den Schuleinsatz entwickelt. Hirsch, Eule, Schmetterling, Eichelhäher, Baum und Wasser stehen hierbei jeweils stellvertretend für eine der Fähigkeiten des Inneren Teams und werden durch eine Geschichte zum Leben erweckt. Die eingehende Beschäftigung mit den einzelnen Teammitgliedern lässt diese zu tatkräftigen Werkzeugen für das tägliche Leben werden. Die Schüler*innen erhalten durch das Resilienztraining einen Einblick in ihre persönlichen Ressourcen und wie sie diese untereinander ausgleichen können. Für die Klassengemeinschaft bietet es zusätzlich ein leicht handhabbares Streitschlichterprogramm. Ein Trainingsmodell, das zu innerem Wachstum, Freude und einer ausgeglichenen Klassengemeinschaft führt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231120, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stutz, Helen Priscilla, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Atemtherapie; Emotionale Intelligenz; Focussing; Psychodynamik; Resilienz; Selbstheilung, Fachschema: Meditation, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Körper und Geist: Meditation und Visualisierung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Modernes Lernen Borgmann, Verlag: Modernes Lernen Borgmann, Verlag: verlag modernes lernen Borgmann GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 230, Breite: 160, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Eltern setzen Grenzen , Partnerschaft und Klarheit in der Erziehung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20100102, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rogge, Jan-Uwe, Illustrator: Schildmeier, Uwe, Redaktion: Schön, Bernhard~Gottwald, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Abbildungen: Mit 16 s/w Ill., Keyword: Eltern-Kind-Beziehung; Erziehung; Konfliktlösung, Fachschema: Erziehung / Psychologie, Psychotherapie~Kind / Erziehung~Familie~Erziehung / Lexikon, Handbuch, Ratgeber~Eltern~Elternhaus~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Ratgeber: Generationenbeziehungen~Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 192, Breite: 128, Höhe: 23, Gewicht: 241, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A519250, Vorgänger EAN: 9783499197567, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1803766
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Konfliktfähigkeit statt Streitlust oder Konfliktscheu , Während eines Konflikts treten bei den beteiligten Menschen in ihrer Wahrnehmungsfähigkeit, im Denken, Fühlen und Wollen wesentliche Beeinträchtigungen auf, wodurch sie nicht mehr Selbst-gesteuert, sondern Affekt-getrieben handeln. Metanoische Mediation ist bemüht, bei den betroffenen Menschen Bewusstheit für diese seelischen Vorgänge zu fördern, damit sie wieder eigenverantwortlich handeln können. Aufgrund seiner mehr als vierzigjährigen Erfahrung als Forscher und Mediator bringt der Verfasser konfliktpsychologische Erkenntnisse auf anthroposophischer Grundlage und viele praktische Methoden zur Steigerung der Konfliktfähigkeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200315, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Geisteswissenschaftliche Vorträge#46#, Autoren: Glasl, Friedrich, Edition: REV, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Abbildungen: mit Abbildungen, Keyword: Anthroposophie; Konflikt; Konfliktfähigkeit; Konfliktlösung; Sozialwissenschaften; Streit; Streitkultur; Zeitfragen, Fachschema: Anthroposophie / Pädagogik, Heilpädagogik, Sprachgestaltung~Konflikt (psychologisch)~Anthroposophie~Theosophie~Soziologie, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Soziologie~Körper und Geist, Fachkategorie: Theosophie und Anthroposophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Verlag am Goetheanum, Verlag: Verlag am Goetheanum, Verlag: Verlag am Goetheanum, Länge: 178, Breite: 118, Höhe: 15, Gewicht: 199, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783723515556 9783723514122 9783723510308, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 58516
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Täter oder Opfer, das ist nicht die Frage , Systemische Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20171113, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kleuter, Andre, Seitenzahl/Blattzahl: 150, Abbildungen: mit 6 Abbildungen, Keyword: Arbeitskontext; Arbeitsplatz; Coaching; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Mobbing; Straining; Systemische Beratung; Systemische Therapie, Fachschema: Mobbing / Mobbing am Arbeitsplatz~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung~Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 205, Breite: 128, Höhe: 15, Gewicht: 189, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1719747
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Mit Microsoft Office 2016 hat Microsoft die Office-Suite zeitgemäßer gestaltet und die traditionellen Anwendungen Word, Excel, Powerpoint und OneNote für eine flexiblere und bequemere Arbeit an moderne Arbeitsbedingungen anpasst. Die Vernetzung der Nutzer mittels Cloud und Cross-Platform-Kompatibilität steht beim neuen Office 2016 im Mittelpunkt. Benutzer können die Office-Programme über verschiedene Plattformen hinweg verwenden und Dokumente in Echtzeit gleichzeitig und optimal bearbeiten. Eine eigene Office-2016-Version für Tablets und Smartphones, die mit Touch-Eingabe auf die Bedienungsweise der einzelnen Geräte hin optimiert ist bietet zusätzlich die Möglichkeit auch unterwegs zu arbeiten. An der Bedienung der Windows-Version von Office 2016 wird sich hingegen nichts ändern: Haupteingabegeräte bleiben weiterhin Tastatur und die Maus. Neu in Office von Microsoft 2016: Seit den vergangenen Jahren bewegt sich Microsoft mit Diensten wie Office Online oder Office 365 immer stärker in Richtung Cloud Computing. MS Office 2016 baut auf diesem web-basierten Ansatz auf und bietet unter anderem die folgenden Features: Einfacherer Zugang zu Dokumenten: Benutzer können Dateien jederzeit in der Cloud öffnen, bearbeiten, speichern und von verschiedenen Geräten darauf zugreifen. Echtzeit-Vernetzung: Benutzer der Desktop-Anwendungen können gleichzeitig Dokumente (z.B. in Word) bearbeiten und in Echtzeit nachvollziehen, woran die Kollegen arbeiten. Lernfähige Anwendungen: Die einzelnen Programme der Office-Suite lernen mit und analysieren anhand von regelmäßig wiederkehrenden Mustern die Arbeitsweise des Benutzers. Tell Me: Der Such-Assistent vereinfacht die Suche nach bestimmten Funktionen. Benutzer müssen die Befehle nicht mehr in der Taskleiste suchen, sondern können die gewünschte Funktion einfach in eine Suchbox eingeben. Clutter: Das Feature anaylsiert den Email-Verkehr in Outlook und säubert den Posteingang, indem Nachrichten mit niedriger Prioriät in einem neuen "Clutter-Ordner" abgelegt werden. Insights: Ein weiteres Such-Feature, das mit der Microsoft Suchmaschine Bing verknüpft. Mit Insights können Benutzer Kontext-Informationen (z.B. Bilder, Wikipedia-Einträge) zu einzelnen Begriffen anzeigen ohne die Office-Anwendung zu verlassen. Neuer Bildschirmhintergrund: Das "Black Theme" bietet einen dunkleren Bildschirmhintergrund und soll vor allem bei längeren Arbeiten die Augen schonen. Word : Dokumente freigeben und in Echtzeit mit anderen zusammenarbeiten. Mit der Funktion „Intelligente Suche" suchen Sie Informationen im Web, ohne Word verlassen zu müssen. Excel : Sechs neue Diagrammtypen erleichtern die Visualisierung komplexer Daten. Die Funktion „Empfohlene Diagramme" erleichtert es, Daten komfortabler zu präsentieren. Die Prognosefunktion gestattet einen Blick auf zukünftige Entwicklungen. PowerPoint : Zahlreiche Neuerungen erleichtern das Ausrichten von Objekten und die Farbwahl. Die verbesserte Konfliktlösung vereinfacht das Beheben von Problemen, die bei der gemeinsamen Bearbeitung auftreten können. OneNote : Erweitern Sie Ihre Notizen um Webseiten und Links, fügen Sie Bilder und Videos ein, integrieren Sie Tabellen, verknüpfen Sie Dateien und greifen Sie von allen Geräten, auf denen OneNote installiert ist, auf Ihre Notizen zu. Auf Geräten mit Touch-Steuerung können Sie mit Ihren Fingerspitzen oder einem Stift malen, radieren und schreiben. Outlook : E-Mail-, Kontakt- und Aufgabenverwaltung: Das Versenden von E-Mail-Anlagen ist aufgrund der Anzeige der zuletzt verwendeten Elemente noch einfacher – ganz gleich, ob die Dateien lokal oder in der Cloud gespeichert sind. Die Funktion „Clutter“ spart kostbare Zeit, indem Nachrichten mit geringer Priorität in einen eigenen Ordner verschoben werden. Rechtliche Informationen: In dem Urteil vom 17. 7. 2013 – I ZR 129/08 – UsedSoft II wurden vom Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich die Voraussetzungen formuliert, die erfüllt sein müssen, wenn der Erwerber einer erschöpften Kopie unter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzliches Nutzungsrecht nach §69b UrhG erlangen soll. Diese Voraussetzungen sind: 1. Die Software muss ursprünglich mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht worden sein (entweder auf einem körperlichen Datenträger oder per Download) 2. Die Lizenz für die Software muss als Gegenleistung für die Zahlung eines Entgeltes erteilt worden sein, dass es dem Rechteinhaber ermöglichen soll, eine Vergütung zu erzielen, die dem wirtschaftlichem Wert der Kopie der Software entspricht. (Ausreichend ist. dass der Rechteinhaber die Möglichkeit hatte, eine solche angemessene Lizenzgebühr zu erzielen). 3. Der Rechteinhaber hat dem Ersterwerber das Recht eingeräumt, die Software dauerhaft (unbefristet) zu nutzen: Nicht ausreichend ist eine Vermietung oder eine zeitliche Befris...
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Office Home and Student 2019 ist für Studenten und Familien konzipiert, die klassische Office-Apps wie Word , Excel und PowerPoint sowie OneNote für Windows 10 benötigen. Bei einem einmaligen Erwerb wird Office Home and Student 2019 auf einem einzigen PC installiert und ist für den Einsatz zu Hause oder in der Schule bestimmt. Neue Funktionen von Office Student Word : Bildunterschriften für Lernwerkzeuge & Audiobeschreibungen, Text-to-Speech-Funkti-on, verbesserte Bedienungshilfen Excel : Trichterdiagramme & 2D-Karten, Daten-Exports zu PowerBI, PowerPivot- & Power-Query-Verbesserungen PowerPoint : Erweiterte Zoomfunktionen mit PowerPoint-Morph, Verwalten von Icons, SVG- & 3D-Bildern, Eingabe per Touchscreen-Stift möglich Art Vollversion Plattform Windows / MAC OS Anzahl 1 Benutzer/ 1PC Sprache Deutsch, Englisch/ alle Sprachen Verfügbar Einsatzbereich Büroanwendungen Word bei Office Student Textverarbeitung · Dokumente freigeben und in Echtzeit mit anderen zusammenarbeiten. Mit der Funktion Intelligente Suche suchen Sie Informationen im Web, ohne Word verlassen zu müssen. Excel bei Office Student Tabellenkalkulation · Sechs neue Diagrammtypen erleichtern die Visualisierung komplexer Daten. Die Funktion Empfohlene Diagramme erleichtert es, Daten komfortabler zu präsentieren. Die Prognosefunktion gestattet einen Blick auf zukünftige Entwicklungen. PowerPoint bei Office Student Präsentationsprogramm · Zahlreiche Neuerungen erleichtern das Ausrichten von Objekten und die Farbwahl. Die verbesserte Konfliktlösung vereinfacht das Beheben von Problemen, die bei der gemeinsamen Bearbeitung auftreten können. Was ist der Unterschied zwischen Microsoft 365 und Office 2019? Microsoft 365 ist ein Abonnement, das Premium-Apps wie Word , Excel , PowerPoint , OneNote , Outlook , Publisher und Access enthält ( Publisher und Access sind nur auf PC verfügbar). Die Apps können auf mehreren Geräten installiert werden, einschließlich PCs, Macs , iPads , iPhones , Android - Tablets und Android - Telefone . Microsoft 365 enthält außerdem Dienste wie 1 TB OneDrive -Speicher, 60 Skype -Minuten pro Monat . Mit einem Abonnement erhalten Sie die neuesten Versionen der Apps und erhalten automatisch Updates, wenn diese erscheinen. Office 2019 ist ein einmaliger Kauf, der die klassischen Anwendungen wie Word , Excel und PowerPoint für PC oder Mac enthält. Einmalige Käufe haben keine Upgrade-Option, d. h. wenn Sie ein Upgrade auf die nächste Hauptversion planen, müssen Sie diese zum vollen Preis kaufen. Woher weiß ich, ob mein Computer/Mobilgerät Office ausführen kann? Um zu sehen, ob Ihr Computer, mobiles Gerät Office ausführen kann, überprüfen Sie bitte ob die Systemanforderungen übereinstimmen. Brauche ich einen Internetzugang, um Office auszuführen? Ein Internetzugang ist erforderlich, um Office zu installieren und zu aktivieren, aber nicht, um Office - Anwendungen wie Word , Excel und PowerPoint zu verwenden, sobald diese vollständig auf Ihrem Computer installiert sind. Weitere Office Suiten (Für den Vergleich schauen Sie bitte das 2. Produktbild an): Office 2019 Professional Office 2019 Professional Plus Office 2019 Home & Business Office 2019 Standard Systemanforderungen: Computer und Prozessor: 1,6 GHz, 2 Kerne (PC) Speicher: 4 GB, 2 GB (32-Bit) Anzeige:...
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Einführung in den sozialen Konstruktivismus , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200909, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Carl Auer Compact##, Autoren: Gergen, Kenneth J.~Gergen, Mary, Übersetzung: Roth, Karin, Seitenzahl/Blattzahl: 118, Keyword: Sozialpsychologie; Organisationen; Konfliktlösung; Erziehung; Sozialforschung; sozialer Konstruktionismus; Psychotherapie, Fachschema: Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie, Fachkategorie: Sozialpsychologie, Fachkategorie: Sozialtheorie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Länge: 190, Breite: 130, Höhe: 10, Gewicht: 143, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Das Kind in dir muss Heimat finden , Der Schlüssel zur Lösung (fast) aller Probleme , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Originalausgabe, Erscheinungsjahr: 20151116, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahl, Stefanie, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 287, Keyword: Inneres Kind; Selbstwertgefühl; Selbstbewusstsein; Beziehungen; Selbstsicherheit; Selbstmitgefühl; Selbstakzeptanz; Konfliktlösung; Problemlösung; Selbstheilung, Fachschema: Beziehung (psychologisch, sozial)~Bewusstsein / Selbstbewusstsein~Selbstbewusstsein~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kailash, Verlag: Kailash, Verlag: Kailash, Länge: 209, Breite: 134, Höhe: 29, Gewicht: 351, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Alternatives Format EAN: 9783442347001 9783442348206, eBook EAN: 9783641164393, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1303935
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Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20151125, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#17#, Autoren: Marx, Ansgar, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Abbildungen: 21 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Coaching; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Mediation; Pädagogik; Soziale Arbeit, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Sozial / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 21, Gewicht: 370, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351214
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Sich verstehen im Anderen , Erkenntniswege der Psychoanalyse , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191007, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Autoren: Küchenhoff, Joachim, Seitenzahl/Blattzahl: 76, Keyword: Erkenntnistheorie; Klient-Therapeut-Beziehung; Konfliktlösung; Patient-Therapeut-Beziehung; Psychoanalyse; Psychodynamische Psychotherapie; Psychotherapie; Selbsterkenntnis; Trauma; Traumabearbeitung; Traumabewältigung, Fachschema: Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychotherapie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Breite: 118, Höhe: 13, Gewicht: 104, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2224313
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Wie kann man Lösungsorientierung in den Bereichen persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Konfliktlösung fördern?
Um Lösungsorientierung in der persönlichen Entwicklung zu fördern, ist es wichtig, sich auf Ziele und positive Veränderungen zu konzentrieren, anstatt sich auf Probleme und Hindernisse zu fixieren. Dies kann durch die Förderung von Selbstreflexion, Zielsetzung und die Entwicklung von Lösungsstrategien erreicht werden. In der Teamarbeit kann Lösungsorientierung gefördert werden, indem klare Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis für die Ziele und Werte des Teams geschaffen werden. Es ist wichtig, die Stärken und Ressourcen jedes Teammitglieds zu erkennen und zu nutzen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Bei der Konfliktlösung ist es wichtig, den Fokus auf die gemeinsame Suche nach einer Lösung zu legen, anstatt sich auf Schuldzuweisungen oder Vergangenheitskonflikte zu
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Inwiefern kann eine konstruktive Auseinandersetzung zu einer besseren Zusammenarbeit in Teams, einer effektiveren Konfliktlösung und einer positiven Veränderung in zwischenmenschlichen Beziehungen führen?
Eine konstruktive Auseinandersetzung ermöglicht es den Teammitgliedern, ihre unterschiedlichen Perspektiven und Ideen zu teilen, was zu einer besseren Zusammenarbeit führt. Durch offene Kommunikation und das konstruktive Einbringen von Meinungen können Konflikte effektiver gelöst werden, da die Beteiligten gemeinsam nach Lösungen suchen. Eine positive Veränderung in zwischenmenschlichen Beziehungen kann durch die Fähigkeit entstehen, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und sich gegenseitig besser zu verstehen. Letztendlich kann eine konstruktive Auseinandersetzung dazu beitragen, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teammitglieder offen miteinander kommunizieren und konstruktiv zusammenarbeiten.
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Was sind einige bewährte Beziehungstipps, die in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung und Intimität wirksam sind?
1. Kommunikation ist der Schlüssel zu einer gesunden Beziehung. Es ist wichtig, offen und ehrlich miteinander zu sprechen und aktiv zuzuhören, um Missverständnisse zu vermeiden. 2. Konflikte sind unvermeidlich, aber es ist wichtig, sie konstruktiv zu lösen. Das bedeutet, respektvoll zu bleiben, Kompromisse einzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, anstatt gegeneinander zu kämpfen. 3. Intimität ist entscheidend für eine starke Bindung. Das bedeutet nicht nur körperliche Nähe, sondern auch emotionale Verbundenheit und das Gefühl, sich gegenseitig zu unterstützen und zu schätzen. 4. Regelmäßige Pflege der Beziehung ist wichtig. Das bedeutet, Zeit füreinander zu finden, gemeinsame Interessen
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Wie können Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Wirtschaft und Gesundheitswesen eingesetzt werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung sind in der Bildung wichtig, um Schülern beizubringen, wie sie effektiv miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten können, was zu einer besseren Lernumgebung und einer höheren Leistung führt. In der Wirtschaft können Soft Skills dazu beitragen, dass Mitarbeiter besser zusammenarbeiten, effizienter kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen, was letztendlich die Produktivität und Effizienz des Unternehmens steigert. Im Gesundheitswesen können Soft Skills dazu beitragen, dass das medizinische Personal effektiver kommuniziert, besser zusammenarbeitet und Konflikte in stressigen Situationen besser bewältigt, was zu einer verbesserten Patientenversorgung und einer effizienteren Arbeitsumgebung führt.
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Was sind die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten eines Mediators in den Bereichen Konfliktlösung, Familienrecht, Arbeitsrecht und Wirtschaft?
Ein Mediator in der Konfliktlösung ist dafür verantwortlich, zwischen den Parteien zu vermitteln und ihnen zu helfen, eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. Im Familienrecht unterstützt ein Mediator Familien bei der Lösung von Konflikten, wie Scheidung oder Sorgerechtsfragen, und fördert die Kommunikation zwischen den Familienmitgliedern. Im Arbeitsrecht hilft ein Mediator Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und eine produktive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten. Im Bereich Wirtschaft ist ein Mediator dafür verantwortlich, bei Verhandlungen zwischen Unternehmen zu vermitteln und Streitigkeiten beizulegen, um wirtschaftliche Schäden zu minimieren und langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden.
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Welche Rolle spielt das Schlichtungsverfahren bei der Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsplatz, Familie, Gemeinschaft und internationalen Beziehungen?
Das Schlichtungsverfahren spielt eine wichtige Rolle bei der Konfliktlösung, da es den Beteiligten ermöglicht, ihre Differenzen auf faire und neutrale Weise beizulegen. Im Arbeitsplatzkontext kann es helfen, Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. In der Familie kann es dazu beitragen, Konflikte zwischen Familienmitgliedern zu lösen und die Beziehungen zu stärken. Auf Gemeinschaftsebene kann es dazu beitragen, Spannungen zwischen verschiedenen Gruppen zu reduzieren und den sozialen Zusammenhalt zu fördern. Auf internationaler Ebene kann es dazu beitragen, diplomatische Konflikte zu lösen und den Frieden zwischen Nationen zu fördern.
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Wie können Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen vermieden werden und welche Rolle spielen sie in der Kommunikation, der Psychologie und der Konfliktlösung?
Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen können vermieden werden, indem man aktiv zuhört und sich bemüht, die Perspektive des anderen zu verstehen. Eine klare und präzise Kommunikation ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. In der Psychologie spielen Missverständnisse eine wichtige Rolle, da sie zu Fehlinterpretationen und Konflikten führen können, die das Wohlbefinden und die Beziehungen der Beteiligten beeinträchtigen. Bei der Konfliktlösung ist es wichtig, Missverständnisse zu identifizieren und zu klären, um eine effektive Kommunikation und eine konstruktive Lösung zu ermöglichen.
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Was sind die effektivsten Vorgehensweisen zur Konfliktlösung in zwischenmenschlichen Beziehungen, im beruflichen Umfeld und im persönlichen Leben?
Die effektivsten Vorgehensweisen zur Konfliktlösung in zwischenmenschlichen Beziehungen, im beruflichen Umfeld und im persönlichen Leben beinhalten zunächst das aktive Zuhören und das Bemühen, die Perspektive des anderen zu verstehen. Es ist wichtig, ruhig und respektvoll zu bleiben, auch wenn die Emotionen hochkochen, und konstruktive Kommunikationstechniken wie das "Ich"-Statement zu verwenden. Zudem kann es hilfreich sein, Kompromisse zu finden und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, die die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Schließlich ist es wichtig, offen für Veränderungen und persönliches Wachstum zu sein, um langfristige Konflikte zu vermeiden und gesunde Beziehungen auf
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Wie können Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen vermieden werden, und welche Rolle spielen sie in der Kommunikation, der Psychologie und der Konfliktlösung?
Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen können vermieden werden, indem man aktiv zuhört und sich bemüht, die Perspektive des anderen zu verstehen. Eine klare und präzise Kommunikation ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. In der Psychologie spielen Missverständnisse eine wichtige Rolle, da sie zu Fehlinterpretationen und Konflikten führen können, die das Wohlbefinden und die Beziehungen der Beteiligten beeinträchtigen. Bei der Konfliktlösung ist es wichtig, Missverständnisse zu identifizieren und zu klären, um eine effektive Kommunikation und eine konstruktive Lösung zu ermöglichen.
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In welchen Bereichen kann der Rechtsweg eingeschlagen werden, um Streitigkeiten beizulegen und welche alternativen Methoden zur Konfliktlösung stehen zur Verfügung?
Der Rechtsweg kann in Streitigkeiten eingeschlagen werden, die das Zivil-, Straf- oder Verwaltungsrecht betreffen. Dies umfasst beispielsweise Vertragsstreitigkeiten, Straftaten oder Verwaltungsentscheidungen. Alternativ zur gerichtlichen Auseinandersetzung stehen alternative Methoden zur Konfliktlösung zur Verfügung, wie zum Beispiel Mediation, Schlichtung oder Schiedsverfahren. Diese Methoden bieten den Parteien die Möglichkeit, außergerichtlich eine Einigung zu erzielen und den Konflikt auf friedliche Weise beizulegen.
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Welche Rolle spielt das Mediationsverfahren bei der Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen wie Familie, Arbeitsplatz, Handel und internationalen Beziehungen?
Das Mediationsverfahren spielt eine wichtige Rolle bei der Konfliktlösung, da es den Beteiligten ermöglicht, ihre Standpunkte zu äußern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. In der Familie kann Mediation helfen, Konflikte zwischen Eltern und Kindern oder bei Scheidungen zu lösen. Am Arbeitsplatz kann Mediation dazu beitragen, Spannungen zwischen Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu reduzieren. Im Handel kann Mediation helfen, Streitigkeiten zwischen Geschäftspartnern oder Lieferanten zu lösen. In internationalen Beziehungen kann Mediation dazu beitragen, diplomatische Konflikte zu lösen und den Frieden zu fördern.
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Was sind die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten, die ein "Mittler" in den Bereichen Konfliktlösung, Handel und Kommunikation einnehmen kann?
Ein Mittler in Konfliktlösung kann als neutraler Vermittler zwischen den Konfliktparteien fungieren, um eine friedliche und faire Lösung zu finden. Im Handel kann ein Mittler als Vermittler zwischen Käufern und Verkäufern agieren, um Verträge auszuhandeln und abzuschließen. In der Kommunikation kann ein Mittler als Dolmetscher oder Übersetzer dienen, um die Kommunikation zwischen Personen mit unterschiedlichen Sprachen oder kulturellen Hintergründen zu erleichtern. Darüber hinaus kann ein Mittler auch als Vermittler zwischen verschiedenen Interessengruppen oder Organisationen auftreten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Konflikte zu lösen.