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Produkte zum Begriff Kündigungsgrund:

Zaumseil, Frank: Die Minderleistung als Kündigungsgrund
Zaumseil, Frank: Die Minderleistung als Kündigungsgrund

Die Minderleistung als Kündigungsgrund , Zugleich ein Beitrag zur Bestimmung der Arbeitspflicht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 84.50 € | Versand*: 0 €
Biesinger, Michael: Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund
Biesinger, Michael: Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund

Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund , Welches strafrechtliche Verhalten rechtfertigt eine Kündigung? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Anonymous: Alkohol als Kündigungsgrund. Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitgeber
Anonymous: Alkohol als Kündigungsgrund. Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitgeber

Alkohol als Kündigungsgrund. Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitgeber , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Nationalsozialismus In Oberösterreich - Christian Angerer  Maria Ecker-Angerer  Gebunden
Nationalsozialismus In Oberösterreich - Christian Angerer Maria Ecker-Angerer Gebunden

Wie kommt es zum Aufstieg des Nationalsozialismus? Was begeistert die Menschen am Nationalsozialismus? Wie erleben die jungen Menschen HJ und BDM? Welche Pläne verfolgt Adolf Hitler mit Linz? Wie entsteht in Oberdonau eine Großindustrie? Wer sind die Zwangsarbeiter und Zwangsarbeiterinnen? Was ist NS-Euthanasie? Wie werden Menschen im KZ Mauthausen ermordet? Wie werden Roma und Sinti im Nationalsozialismus verfolgt? Wie ergeht es den oberösterreichischen Juden und Jüdinnen im Holocaust? Wer leistet in Oberösterreich Widerstand? Wie entwickelt sich die Auseinandersetzung mit der NS-Zeit bis heute?Ausgehend von solchen grundlegenden Fragen erzählt das Buch die Geschichte des Nationalsozialismus in Oberösterreich für ein breites Publikum speziell auch für junge Leser und Leserinnen - wissenschaftlich fundiert aber in gut lesbarer Sprache. Über 40 Kurzbiografien ergänzen die Kapitel: Sie zeigen Menschen die verfolgt wurden die sich schuldig machten die Widerstand leisteten oder zwischen Zustimmung Wegschauen und Ablehnung schwankten. Rund 280 Abbildungen und Fotografien vermitteln ein Bild der Zeit. Ein Sach- und Personenlexikon bietet Hintergrundinformationen.

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €

Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?

Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fälle...

Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsgrund Beleidigung Arbeitsrecht Recht Verhalten Konsequenzen Arbeitsvertrag Disziplinarmaßnahme Arbeitsplatz Streit

Sind Drogen ein Kündigungsgrund?

Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensri...

Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen. In vielen Fällen können Drogenkonsum oder -besitz am Arbeitsplatz zu einer sofortigen Kündigung führen, da dies die Arbeitsleistung beeinträchtigen und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden kann. Es ist wichtig, sich über die Regeln und Konsequenzen im eigenen Unternehmen im Klaren zu sein und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn man Probleme mit Drogenkonsum hat. Letztendlich kann Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich einer Kündigung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Abhängigkeit Sucht Drogensucht Kündigung Arbeitsplatz Betriebsärztliche Untersuchung Fitness zum Job Arzneimittel Therapie

Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?

Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetz...

Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Epilepsie Kündigungsgrund Arbeitgeber Recht Schutz Diskriminierung Gesetz Arbeitsplatz Krankheit Sozialversicherung.

Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund?

Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen we...

Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsgeist Disziplin Faulheit Kündigung Mobbing Rauswurf Ruhestörung Schläfrigkeit Unfriedlichkeits

Repha Os Mundspray Angocin Anti-Infekt N - Set
Repha Os Mundspray Angocin Anti-Infekt N - Set

Anwendungsgebiet von Repha Os Mundspray Angocin Anti-Infekt N - Set (Packungsgröße: 1 stk)Anwendungsgebiet von Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk): Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk) ist ein gut verträgliches Naturarzneimittel, das bei Infektionen der Harnwege, grippalen Infekten, katarrhalischen Infekten der Atemwege und bei entzündlichen Erkrankungen der Gaumenmandeln, der Nase und der Nasennebenhöhlen angewendet wird. Auch zur Vorbeugung gegen die genannten Infekte tragen Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk) bei. Anwendungsgebiet von Repha Os Mundspray (Packungsgröße: 12 ml): Repha Os Mundspray (Packungsgröße: 12 ml) unterstützt die tägliche Pflege von Mund und Rachen. Durch den Verzicht von Stevia-Extrakt und den Verzicht auf herkömmlichen Zucker sowie Zuckeraustauschstoffe ist Repha Os Mundspray (Packungsgröße: 12 ) auch für Diabetiker geeignet und verringert zudem das Potenzial der Karies- und Plaquebildung im Mund. Repha Os Mundspray (Packungsgröße: 12 ) ist zuckerfrei, laktosefrei, glutenfrei, fruktosefrei und vegan.Wirkungsweise von Repha Os Mundspray Angocin Anti-Infekt N - Set (Packungsgröße: 1 stk)Wirkungsweise von Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk): Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk) sind in ihrer Zusammensetzung und in ihrer Wirkung einzigartig. Denn die in den Angocin Anti-Infekt N (Packungsgröße: 200 stk) enthaltenen Bestandteile aus Kapuzinerkresse und Meerrettichwurzel enthalten natürliche Senföle. Beide Inhaltsstoffe ergänzen sich in ihrer Wirkung gegen schädliche Mikroorganismen optimal. Senföle hemmen die Vermehrung von Harn- und Atemwegsinfektionen auslösenden Pilzen, Viren und Bakterien effektiv. Zudem sind Senföle unspezifische Reizstoffe, die die Reaktion des Organismus auf Infektionen verbessern und so das Immunsystem stärken. Wirkungsweise von Repha Os Mundspray (Packungsgröße: 12 ml): Repha Os Mun

Preis: 32.89 € | Versand*: 0.00 €
Superfit Breeze blau (8010) 27
Superfit Breeze blau (8010) 27

Der superfit Sneaker BREEZE überzeugt durch seine Sohle mit niedlicher Wabenstruktur, die sich ganz leicht abrollen lässt. Perfekt für die ersten Schritte. Die dekorative Prägung im anschmiegsamen Leder und der Verzicht auf Nähte im Knickbereich rundet den Halbschuh kindgerecht ab. Für das ideale Fußklima hat BREEZE ein chromfrei gegerbtes Futterleder. Das Modell wurde mit dem Blauen Engel (www.blauerengel.de/uz155) ausgezeichnet. Das Wichtigste im Überblick 220 g Produktdetails Optimal für: Alltag Gemacht für: Kinder Verschluss: 2-Klett Einfass: Lederfutter Einlagematerial: Leder Machart: gespritzt Schuhspitze: Rund-Geschlossen Weite: M IV Schuhweite: Mittel Sohleneigenschaften: Abriebfest, Flexibel, Leicht, Rutschfest Funktionen: Wechselbare Einlegesohle Nachhaltigkeit: Blauer Engel, Chromfrei Gegerbtes Futterleder & Decksohle, Leather Working Group Materialien: Außenmaterial: Nubuk Innenmaterial: Lederfutter Futter: Leder Innen/Zwischensohle: Polyurethan (PU),Leder Aussensohle: Polyurethan (PU) Pflegehinweise Nubuk wird am besten mit speziellen Bürsten und Reinigungsgummis gereinigt. Bei starker Verschmutzung kann auch Ledershampoo oder -schaum verwendet werden. Nach dem Trocknen sollte es mit einer Raulederbürste wieder aufgeraut werden.

Preis: 59.45 € | Versand*: 4.95 €
Anonymous: Gabe und Gegengabe. Eine Betrachtung des Schenkens als symbolischer Akt
Anonymous: Gabe und Gegengabe. Eine Betrachtung des Schenkens als symbolischer Akt

Gabe und Gegengabe. Eine Betrachtung des Schenkens als symbolischer Akt , Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 1,7, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Die symbolischen Dimensionen sozialer Wirklichkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Gaben und Geschenke sind im gesamten menschlichen Leben gegenwärtig. Der Alltag ist durchzogen von Anlässen, zu denen geschenkt wird oder man Geschenke erhält. In nahezu allen Nationen und Kulturen existieren derlei Anlässe. Dabei denken die Akteure zumeist weniger darüber nach, ob sie schenken, das erscheint obligatorisch, sondern sie überlegen, was sie schenken sollen. Die Entscheidung darüber knüpft sich an das Verhältnis, welches die jeweiligen Personen verbindet und den Anlass, zu welchem das Geschenk überreicht werden soll. Durch den offenbar teils verpflichtenden Charakter des Schenkvorgangs, wird die Auswahl des Geschenkes dabei erschwert - ein Problem, welchem verschiedene Anbieter und Internetshops zu begegnen versuchen: ¿Findige Akteure schaffen mittels moderner Technologie Abhilfe - (zum Beispiel: www.schenken.net 15.07.2011) - indem sie den Verzweifelten ihre Hilfe bei der Geschenkauswahl anbieten. Interessierte können nicht nur Geschenkideen einholen, sondern das passende Geschenk zum jeweiligen Anlass für eine bestimmte Person (Ehemann/-frau, Freund_in, Mutter, Chef et al) auswählen, käuflich erwerben und den Adressaten zusenden lassen.¿ In seiner Minima Moralia bezeichnet Theodor Adorno die Erfindung solcher Geschenkartikel als Indiz für den ¿Verfall des Schenkens¿: ¿Der Verfall des Schenkens spiegelt sich in der peinlichen Erfindung der Geschenkartikel, die bereits darauf angelegt sind, daß man nicht weiß, was man schenken soll, weil man es eigentlich garnicht will.¿ Es stellt sich also die Frage, wie ein Ritual wie das Schenken - welches zunächst eher unscheinbar und zwanglos wirkt - eine derartige Zwangssituation schaffen kann, in der sich Menschen dazu verpflichtet fühlen Geschenke zu machen, auch wenn ihnen nicht der Sinn danach steht. Gleichzeitig zeigt sich in dem zuletzt genannten Zitat, dass offenbar eine bestimmte Vorstellung davon herrscht, wie ¿wahrhaftes¿ - also noch nicht dem ¿Verfall¿ anheim gefallenes - Schenken auszusehen hätte. In der vorliegenden Arbeit möchte ich daher den Versuch unternehmen, die gesellschaftliche Bedeutung von Geschenken und Gaben zu beleuchten. Vor dem Hintergrund des Seminarthemas werde ich dabei versuchen einen besonderen Fokus auf Geschenke und Gaben als Symbole bzw. das Schenken als symbolischen Akt zu legen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Klimaschutz Mit Stil - Alexander von Schönburg  Kartoniert (TB)
Klimaschutz Mit Stil - Alexander von Schönburg Kartoniert (TB)

Bedeutet ein umweltfreundlicher Lebensstil wirklich vor allem Verzicht und freudlose Anstrengung? Alexander von Schönburg ist überzeugt: Es muss möglich sein angenehm und doch halbwegs klimaneutral und ressourcenschonend zu leben - wenn wir den inneren Öko-Schweinehund besiegen und uns beim Reisen Essen und Shoppen auf das Wesentliche beschränken. Wie wir stillosem Konsum bewusstes Genießen entgegensetzen können zeigt er unterhaltsam und selbstironisch in diesem Buch.

Preis: 12.00 € | Versand*: 0.00 €

Ist Schüchternheit ein Kündigungsgrund?

Nein, Schüchternheit allein ist kein Kündigungsgrund. Solange die schüchterne Person ihre Arbeit effektiv erledigt und keine Probl...

Nein, Schüchternheit allein ist kein Kündigungsgrund. Solange die schüchterne Person ihre Arbeit effektiv erledigt und keine Probleme im Team verursacht, sollte dies kein Grund für eine Kündigung sein. Es ist jedoch wichtig, dass sich schüchterne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bemühen, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?

Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerb...

Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsgrund Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis Probezeit Arbeitsrechtlich Arbeitsgericht Arbeitsvertrag Arbeitsrechtliche Arbeitsrechtlicher Arbeitsrechtlichem

Sind Katzen ein Kündigungsgrund?

Sind Katzen ein Kündigungsgrund? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Regelungen des Mietvertra...

Sind Katzen ein Kündigungsgrund? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Regelungen des Mietvertrags, den Gesetzen des jeweiligen Landes oder den Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber. In einigen Fällen können Haustiere, einschließlich Katzen, als Kündigungsgrund gelten, wenn sie gegen die Regeln verstoßen oder die Arbeitseffizienz beeinträchtigen. Es ist wichtig, die jeweiligen Vorschriften und Vereinbarungen zu prüfen, um festzustellen, ob Katzen ein Kündigungsgrund sind. Letztendlich sollte eine offene Kommunikation mit dem Vermieter oder Arbeitgeber helfen, mögliche Probleme im Zusammenhang mit Haustieren zu lösen.

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Schlagwörter: Schlafen Fressen Spazieren Purren Kratzen Jagen Springen Zähne Kuscheln

Was ist Kündigungsgrund 10?

Kündigungsgrund 10 bezieht sich auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber das A...

Kündigungsgrund 10 bezieht sich auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos beenden kann, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Beispiele für einen Kündigungsgrund 10 könnten Diebstahl, Betrug oder grobe Beleidigung am Arbeitsplatz sein.

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LED Filament Vintage Globelampe 125mm 5 Watt extra warmweiß E27
LED Filament Vintage Globelampe 125mm 5 Watt extra warmweiß E27

LED Filament Vintage Globelampe 125mm 5 Watt extra warmweiß E27 Die 5 Watt starke LED Filament Vintage Globelampe 125mm ist ausgestattet mit einer handelsüblichen E27 Fassung und vereint Vintage-Design mit neuster LED-Technologie. Das extra warmweiße Licht, welches durch die goldgläserne Abdeckung verstärkt wird, erstrahlt sowohl gleichmäßig als auch blendfrei und beleuchtet auch größere Flächen. Eine lange Lebensdauer ist nur eine Eigenschaft dieser LED Globelampe.    Produktvorteile: -Lange Lebensdauer von bis zu 15.000 Stunden -Zahl der Schaltzyklen liegt bei 50.000 (hohe Schaltfestigkeit) -Sofort voller Lichtstrom (< 0,5s) -Hoher Abstrahlwinkel für die Beleuchtung großer Flächen -Goldenes Vintage-Design -Extra warmweißes Licht 1800K -Geringe Wärmebildung -Ersetzt 15 Watt -Verzicht von Schadstoffen (Quecksilber) Hinweis: Nicht für elektronische Schalter, Bewegungsmelder oder Treppenhausschalter geeignet.

Preis: 6.95 € | Versand*: 4.90 €
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch ohne Grundboden, 1500x600x850 mm, ohne Verstrebung, ohne Aufkantung, verschweißt
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch ohne Grundboden, 1500x600x850 mm, ohne Verstrebung, ohne Aufkantung, verschweißt

Der in der EU-produzierte Arbeitstisch von Stalgast ist aus hochwertigem Edelstahl gefertigt und fest verschweißt, damit Sie sicher und bequem arbeiten können. Die glatte Arbeitsfläche hat eine Unterfütterung von 18 mm Stärke und rückseitig einen Überstand von 30 mm. Durch die höhenverstellbaren Füße passt sich der Arbeitstisch Ihren räumlichen Gegebenheiten perfekt an. Lieferbar in 16 verschiedenen Breiten und zwei Tiefen! fest verschweißte Ausführung Arbeitsplatte im oberen Teil durch Rahmen verstärkt Arbeitsfläche unterfüttert mit einer doppelt laminierten Schallschutzplatte, Stärke 18 mm Plattenüberstand hinten 30 mm höhenverstellbare Füße +25 mm bis -5 mm Tischbeine aus Vierkantprofil 40x40 mm aus rostfreiem, ferritischem Stahl stabiler Stand, auch ohne Verstrebung hygienisch und pflegeleicht polnische Produktion der Firma Stalgast Ressourcenschonend durch Verzicht auf Folierung

Preis: 392.60 € | Versand*: 0.00 €
Cooper Vision Avaira Vitality 6er Box Kontaktlinsen
Cooper Vision Avaira Vitality 6er Box Kontaktlinsen

Der Nachfolger der komfortablen AvairaBei der Avaira Vitality handelt es sich um die Weiterentwicklung der bewährten Avaira Kontaktlinse. Mit diesem Produkt ist eine Silikon-Hydrogel-Linse der dritten Generation entstanden, die den Bedürfnissen moderner Kontaktlinsenträger perfekt gerecht wird. Die Avaira Vitality ergänzt die bewährten Eigenschaften der Avaira durch eine außergewöhnliche Benetzung. Eine sichere Sache für die Augen: Auch der UVA- und UVB-Schutz der Klasse 1 wurden noch weiter verbessert.Aquaform Technolgy für einen außergewöhnlichen TragekomfortDurch die exklusive Aquaform Technologie erreicht die Avaira Vitality eine sehr hohe Wasserbindung für ein verbessertes Tragegefühl. Diese Technologie ermöglicht ohne Zusatzstoffe und ohne Oberflächenbehandlung eine natürliche Benetzung der Kontaktlinse, wodurch das Auge den ganzen Tag lang optimal mit Feuchtigkeit versorgt wird. Der Verzicht auf Additive macht die Avaira Vitality besonders verträglich.Hohe Sauerstoffdurchlässigkeit durch Silikon-HydrogelDie Monatslinse besteht wie schon die Vorgängerlinse Avaira aus dem hochatmungsaktiven Silikon-Hydrogel, welches die Augen optimal mit Sauerstoff versorgt. Das Auge kann optimal atmen und wirkt weißer und frischer. Das Material zeichnet sich zudem durch eine sehr hohe Ablagerungsresistenz aus, sodass Ablagerungen wie Proteine oder Fette keine Chance haben, sich auf der Linsenoberfläche abzusetzen.Unsere EmpfehlungDie Avaira Vitality eignet sich vor allem für Kontaktlinsenträger, die vom Moment des Einsetzens bis in den späten Abend ein hervorragendes Tragegefühl genießen wollen. Der hohe Wassergehalt macht das Tragen der Linse, gerade bei langer Tragedauer, äußerst komfortabel. Durch ein großes Sehstärke-Spektrum von +8.00 dpt bis -12.00 dpt kommt die Avaira Vitality für viele Linsenträger in Frage.CooperVision ist zu einer neuen Zertifizierungsstelle gewechselt. Aufgrund des neuen Zertifizierers kommt es aktuell zu Änderungen der Kennzeichnung. In der Übergangsphase kann sowohl die alte als auch die neue CE-Kennzeichnung ausgeliefert werden. Dies hat allerdings keine Auswirkung auf Ihr Produkt, da an dem Material keine Änderung vorgenommen wurde.Avaira Kontaktlinsen - eine einzigartige InnovationBei den Avaira Kontaktlinsen des Qualitätsherstellers Cooper Vision handelt es sich um flexible Silikon-Hydrogel-Linsen. Das weiche Material sorgt für einen angenehmen Tragekomfort, der über die gesamte Lebensdauer der Kontaktlinsen erhalten bleibt. Außerdem sind die Linsen mit einem UV-Schutz versehen, der schädliche UV-Strahlen abblockt.Avaira Kontaktlinsen stellen für viele Kontaktlinsenträger eine gute Wahl dar. Die Monatslinsen können bei Kurzsichtigkeit und Weitsichtigkeit getragen werden. Die torische Variante Avaira toric eignet sich zur Korrektur einer Hornhautverkrümmung.

Preis: 19.99 € | Versand*: 0.00 €
Lectures Eli Juniors / Charlotte Rêve De Foot - Domitille Hatuel  Kartoniert (TB)
Lectures Eli Juniors / Charlotte Rêve De Foot - Domitille Hatuel Kartoniert (TB)

Charlotte ist 16 Jahre alt geht auf ein Sportgymnasium und spielt Fußball beim FAM Marseille. Ihr großer Traum ist es Profi-Spielerin zu werden. Ihr Leben ändert sich schlagartig als sie sich bei einem wichtigen Spiel verletzt: Sie muss lernen mit den Schmerzen und dem Verzicht aufs Fußballspielen zu leben. Doch das Unglück birgt auch eine Chance und neue Freundschaften entstehen.

Preis: 12.20 € | Versand*: 0.00 €

Was ist ein Kündigungsgrund?

Ein Kündigungsgrund ist ein rechtlicher oder vertraglicher Grund, der es einem Arbeitgeber ermöglicht, das Arbeitsverhältnis mit e...

Ein Kündigungsgrund ist ein rechtlicher oder vertraglicher Grund, der es einem Arbeitgeber ermöglicht, das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer zu beenden. Dies kann zum Beispiel aufgrund von Fehlverhalten, mangelnder Leistung oder betriebsbedingten Gründen geschehen. Ein Kündigungsgrund muss in der Regel nachweisbar und gerechtfertigt sein.

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Was ist der Kündigungsgrund?

Der Kündigungsgrund kann unterschiedlich sein, je nachdem, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Mögliche Gründe könnten beis...

Der Kündigungsgrund kann unterschiedlich sein, je nachdem, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Mögliche Gründe könnten beispielsweise Vertragsverletzungen, Zahlungsverzug, Vertragslaufzeitablauf oder eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien sein. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen des Vertrags zu prüfen, um den spezifischen Kündigungsgrund zu ermitteln.

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Wäre das ein Kündigungsgrund?

Das hängt von den Umständen ab. Es gibt verschiedene Kündigungsgründe, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein kön...

Das hängt von den Umständen ab. Es gibt verschiedene Kündigungsgründe, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein können. Ein möglicher Kündigungsgrund könnte beispielsweise eine schwerwiegende Verletzung der Arbeitspflichten sein. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände zu kennen, um eine genaue Antwort geben zu können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist ein Tattoo ein Kündigungsgrund?

Ob ein Tattoo ein Kündigungsgrund ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Unternehmensp...

Ob ein Tattoo ein Kündigungsgrund ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Unternehmenspolitik und dem Arbeitsumfeld. In einigen Berufen, in denen ein bestimmtes Erscheinungsbild erforderlich ist, kann ein sichtbares Tattoo als Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien angesehen werden und zu einer Kündigung führen. In anderen Berufen, in denen das Erscheinungsbild weniger wichtig ist, könnte ein Tattoo möglicherweise akzeptiert werden. Es ist wichtig, die spezifischen Richtlinien und Vereinbarungen des Arbeitgebers zu beachten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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