Produkt zum Begriff Kündigungsfrist:
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Badeshorts mit Verfall Joma
Langer, klassisch geschnittener Badeanzug für Männer. Verrutscht nicht, denn der elastische Bund und die Kordeln lassen sich leicht anpassen, was für mehr Komfort und Schutz beim Schwimmen sorgt.
Preis: 19.39 € | Versand*: 0.00 € -
Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Funschild Kündigung zwecklos
Größe 22 x 17 cm
Preis: 9.35 € | Versand*: 4.90 € -
Die Romantik. Ausbreitung, Blütezeit und Verfall.
Ricarda Huchs Bücher über »Blütezeit « und »Ausbreitung und Verfall« der Romantik, die wir in einem Band zusammenfassen, sind ein bahnbrechendes Werk: In einer im besten Sinne die Disziplinen umgreifenden Manier porträtiert sie nicht nur die Dichter und Künstler, sondern auch die frühen Naturwissenschaftler, Mediziner, Theologen, Politiker - ebenso wie die bisher vernachlässigten Figuren: die Frauen, Freundinnen und Gefährtinnen der berühmten Protagonisten. In 35 Kapiteln schreibt Ricarda Huch in ihrem glänzenden, klaren Stil an der Biographie einer Idee, die Epoche machte, und lässt keinen Zweifel daran, weshalb sie bis heute zentraler Bezugspunkt der Literatur ist. Für Karl Heinz Bohrer haben Ricarda Huchs Bücher zur Romantik einem »spezifisch modernen Verständnis der Epoche den Weg gewiesen«, für Marcel Reich-Ranicki sind sie ein »fundamentales kulturgeschichtliches Dokument und ein literarisches Kunstwerk von großer Schönheit« ebenso wie ein intim-persönliches Buch.
Preis: 42.00 € | Versand*: 6.95 €
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Welche Kündigungsfrist gilt bei einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Sie kann jedoch durch Tarifverträge oder den Arbeitsvertrag verlängert werden. Bei längerer Betriebszugehörigkeit können auch längere Kündigungsfristen gelten.
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Was ist die Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, den man einhalten muss, um einen Vertrag oder ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Sie wird in der Regel vertraglich festgelegt und kann je nach Art des Vertrags und der Dauer des Arbeitsverhältnisses variieren. Die Kündigungsfrist dient dazu, beiden Parteien ausreichend Zeit zu geben, um sich auf die Beendigung des Vertrags einzustellen und gegebenenfalls einen Ersatz zu finden.
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Welche Kündigungsfrist gilt im Gartenbau?
Die Kündigungsfrist im Gartenbau kann je nach Arbeitsvertrag und Tarifvertrag variieren. In der Regel gelten jedoch die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), die für Arbeitnehmer eine Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats vorsehen. Es ist jedoch ratsam, den individuellen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die korrekten Kündigungsfristen eingehalten werden.
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel gesetzlich ein Monat zum Monatsende. Es kann jedoch auch individuelle Vereinbarungen geben, die eine längere oder kürzere Kündigungsfrist vorsehen. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu kennen.
Ähnliche Suchbegriffe für Kündigungsfrist:
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Langer, klassisch geschnittener Badeanzug für Männer. Verrutscht nicht, denn der elastische Bund und die Kordeln lassen sich leicht anpassen, was für mehr Komfort und Schutz beim Schwimmen sorgt.
Preis: 19.39 € | Versand*: 7.4900 € -
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Was bedeutet 3 Monate Kündigungsfrist Wohnung?
Die 3-monatige Kündigungsfrist für eine Wohnung bedeutet, dass du als Mieter verpflichtet bist, deinen Mietvertrag mindestens drei Monate im Voraus zu kündigen. Das bedeutet, dass du drei volle Monate Zeit hast, um deine Wohnung zu verlassen, nachdem du die Kündigung eingereicht hast. Diese Frist dient dazu, dem Vermieter genügend Zeit zu geben, einen neuen Mieter zu finden und den Übergang reibungslos zu gestalten. Es ist wichtig, die genauen Kündigungsfristen und -bedingungen in deinem Mietvertrag zu überprüfen, da sie je nach Vertrag und Gesetzgebung variieren können.
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Wie lange Kündigungsfrist nach 23 Jahren?
Wie lange Kündigungsfrist nach 23 Jahren? Die Kündigungsfrist nach 23 Jahren hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, Tarifverträgen oder gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel gilt jedoch eine längere Kündigungsfrist für langjährige Mitarbeiter. Es ist daher ratsam, den Arbeitsvertrag oder die geltenden Regelungen zu prüfen, um die genaue Kündigungsfrist nach 23 Jahren zu ermitteln. In vielen Fällen kann auch eine individuelle Vereinbarung mit dem Arbeitgeber getroffen werden, um die Kündigungsfrist anzupassen. Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft zu wenden.
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Wie lange ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist kann je nach Arbeitsvertrag und Branche variieren. In der Regel beträgt sie jedoch zwischen vier Wochen und drei Monaten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber die vereinbarte Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag genau kennen und einhalten. Bei Unsicherheiten oder Fragen zur Kündigungsfrist sollte man sich an den Betriebsrat oder an einen Rechtsanwalt wenden. Es ist ratsam, die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man die erforderliche Frist einhält, wenn man seinen Job kündigen möchte.
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Wie lange Kündigungsfrist nach 20 Jahren?
Wie lange Kündigungsfrist nach 20 Jahren? Die Kündigungsfrist nach 20 Jahren hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, Tarifverträgen oder gesetzlichen Bestimmungen. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit mehrere Monate. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren. In einigen Fällen kann es auch Sonderregelungen geben, die eine längere Kündigungsfrist vorsehen. Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die Personalabteilung zu wenden.
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