Produkte und Fragen zum Begriff Kündigung:
Related Products
-
Wohnungsmiete , Meine Rechte und Pflichten als Mieter , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck kompakt - prägnant und praktisch##, Autoren: Baldus, Bianca~Grundmann, Volker, Auflage: 19001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 125, Keyword: Mietvertrag; Kaution; Mietrechtsanpassungsgesetz; Umzug; Kündigung, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Recht / Ratgeber (allgemein), Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 162, Breite: 106, Höhe: 10, Gewicht: 93, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2214123
Preis: 7.90 € | Versand*: 0 € -
Der Mieterassistent , Set mit allen Musterbriefen, Formularen und Checklisten, die Sie als Mieter brauchen - u.a. Mieter-Selbstauskunft, Übergabeprotokoll, Modernisierungsvereinbarung, Kündigung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220304, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Die Assistenten / Formulare und Muster zu verschiedenen Themen#7#, Autoren: Bretzinger, Otto N., Seitenzahl/Blattzahl: 172, Keyword: Mietminderung; Nebenkostenabrechnung; Rechte gegenüber Vermieter; Wohnungsbesichtigung; Kaution; Mieterhöhung; Mietschuldenfreiheitsbescheinigung; Vertragsmuster; Mietverhältnis; Schönheitsreparatur; Mietrecht; Formulare für Mieter; Haustierhaltung; Kautionsbestätigung; Modernisierungsmaßnahme; Mietvertrag; Antrag; Schlussrenovierung; Mietaufhebungsvertrag; Widerspruch; Mietpreisbremse; Checkliste für die Besichtigung der Wohnung; Checkliste; Musterbriefe; Ordentliche Kündigung; Instandsetzung; Untervermietung; Einzug; Mieterselbstauskunft; mieterfreundlicher Mietvertrag; Renovierung; Instandhaltung; außerordentliche Kündigung; Wohnungsübergabeprotokoll; Formulierungshilfen; Moder, Fachschema: Mietrecht~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Fachkategorie: Wohnraum- und Mietrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Akademische Arbeitsgem., Verlag: Akademische Arbeitsgemeinschaft Verlagsgesellschaft, Breite: 208, Höhe: 9, Gewicht: 466, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 13.99 € | Versand*: 0 € -
Der erfolgreiche Jobwechsel , Wie Sie die Weichen richtig stellen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2011, Erscheinungsjahr: 20101112, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Hildebrandt-Woeckel, Sabine, Auflage/Ausgabe: 2011, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Neuanfang; Abfindung; Abschied; Aufhebungsvertrag; Kündigung, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Job~Beruf / Job~Job, Fachkategorie: Berufsberatung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 269, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 37.99 € | Versand*: 0 € -
Maßregelungsschutz und Beweislast. , Eine Untersuchung sekundärrechtlicher Beweiserleichterungen zum Schutz der Wahrnehmung von Richtlinienrechten und ihren Konsequenzen für das deutsche Recht. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231120, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pohl, Nicolas T., Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 386, Themenüberschrift: LAW / Labor & Employment, Keyword: Europäisches Arbeitsrecht; Maßregelungsverbot; Kündigung; Maßnahmen gleicher Wirkung; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast; Zweistufige Beweiserleichterung; Begründungsanspruch; Richtlinienumsetzung; Repressalien, Fachschema: Europa / Europäische Union~Europäische Union - EU~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Region: Deutschland~EU, Europäische Union, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 233, Breite: 157, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428590315, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 119.90 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht Crashkurs , Zum Werk Das Wichtigste zum Arbeitsrecht zur Wiederholung vor der Prüfung mit zahlreichen kurzen Fällen und Beispielen, zusammenfassenden Übersichten und farbig hinterlegten Merksätzen: Arbeitsrecht im Rechtssystem Begriffe Individualarbeitsrecht Abschluss des Arbeitsvertrags Inhalt des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhält nisses Vorteile auf einen Blick Unkomplizierte, kompakte und gut verständliche Darstellung Schneller Überblick Schnelle Wiederholung ("Last-Minute-Check") Klein & Kompakt - immer dabei ("to go") Äquivalent zu den Crashkursen BGB und HGB bei beck kompakt Zielgruppe Für FH/HAW-Studierende/Nebenfach-Studierende, Schülerinnen und Schüler im Fach Recht und Wirtschaft sowie an Berufsschulen, Beschäftigte in Personalabteilungen, interessierte Laien. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220314, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck kompakt - prägnant und praktisch##, Autoren: Langenhan-Komus, Maike, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 153, Abbildungen: mit Schaubildern, Keyword: Arbeitsvertrag; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 158, Breite: 102, Höhe: 13, Gewicht: 126, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2730104
Preis: 11.50 € | Versand*: 0 € -
Skript Arbeitsrecht , Vorteile - Noch stärkere Konzentration auf das Examenswissen - Optimale Verknüpfung von Strukturwissen und Falllösung - Übersichtliche Schemata Zur Reihe Alpmann Skripten - Das komplette Examenswissen Zum Werk Das Werk behandelt folgenden Inhalt: Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung; Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit. Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen und deren Folgen, insbes. Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung; Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis. Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht. Zielgruppe Studierende , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 23. Auflage, Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Kartoniert, Autoren: Marschollek, Günter, Auflage: 22023, Auflage/Ausgabe: 23. Auflage, Keyword: Arbeitsverhältnis; Beendigung; Berufsausbildung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIV, Seitenanzahl: 320, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt Juristische Lehrgnge Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 245, Breite: 192, Höhe: 21, Gewicht: 700, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783867526210 9783867524315 9783867523523 9783867522663 9783867521666, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? , Sara Weber ist Journalistin, Expertin für die Arbeitswelt der Zukunft und war als Redaktionsleiterin von LinkedIn das Gesicht des Netzwerks in Deutschland, bis sie selbst Teil der "Great Resignation" wurde. In diesem Buch geht sie den Fragen nach, die gerade eine ganze Generation umtreiben, und zeigt Lösungen auf, die Arbeit besser machen können. Im März 2020 änderte sich alles. Homeoffice war plötzlich die neue Norm. Alle mussten sich digitalisieren und transformieren - ob sie wollten oder nicht. Die Arbeit drängte weiter ins restliche Leben, zur Erwerbsarbeit kam noch mehr Carearbeit. Die Schere zwischen systemrelevanten Berufen und Bürojobs ging weiter auf. Covid hat uns gezeigt, was in der Arbeitswelt nicht mehr funktioniert. Und da ist nicht nur die Pandemie. Überschwemmungen, Waldbrände, Inflation, Krieg - unsere Welt steht in Flammen, im wahrsten Sinne des Wortes. Und wir? Brennen aus, um bloß keine Deadline zu reißen. Was zur Hölle machen wir da eigentlich? Warum tun wir uns das an? Immer mehr Menschen stellen sich diese Fragen, einige ziehen Konsequenzen. In den USA hat der Trend sogar schon einen Namen: "The Great Resignation", das große Kündigen. Es bricht eine neue Ära an, aber weder durch agile Methoden noch durch Yoga im Alltag wird es gelingen, ein für uns alle und für den Planeten verträgliches Wirtschaften zu realisieren. Wir müssen uns überlegen, wie Arbeit heute und morgen wirklich funktionieren kann - mit einem Fokus auf Gerechtigkeit, Zukunftsfähigkeit und den Menschen. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230112, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sara, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: 40-Stunden-Woche; Arbeit; Arbeiten in der Pandemie; Arbeiterbewegung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmodelle; Arbeitsweise; Arbeitswelt; Arbeitswelt von morgen; Digitale Transformation; Digitalisierung; Gerechtigkeit; Gesellschaft; Homeoffice; Innere Kündigung; Innovation; Kündigung; Pandemie; The Great Resignation; Work-Life-Balance; Zukunft; Zukunftsfähigkeit, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Politik und Staat~Arbeitsmodelle und -praxis, Zeitraum: 2020 bis 2029 n. Chr., Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Auseinandersetzen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG, Verlag, Länge: 212, Breite: 132, Höhe: 25, Gewicht: 298, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783462311228, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 18.00 € | Versand*: 0 € -
Jobglück , Wie du den Montag lieben lernst , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pothmann, Achim, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Abbildungen: 12 Abbildungen, Keyword: Positives Denken; Work-Life-Balance; Arbeitszufriedenheit; Zufriedenheit Job; Innere Kündigung; Selbstcoaching; Selbstmotivation; Selbsterkenntnis; Glück Arbeit; Zufriedenheit Arbeit, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: humboldt, Länge: 213, Breite: 144, Höhe: 17, Gewicht: 498, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2226866
Preis: 14.99 € | Versand*: 0 € -
Pfeffer & Minze - Zusammen sind wir unschlagbar! (Pfeffer & Minze 1) , Ein fröhliches Kinderbuch über Freundschaft, Familie und die Kunst, aus allem das Beste zu machen Dieses Buch über die beiden besten Freundinnen Millie und Juna ist die ideale Lektüre für Kinder ab 10 Jahren. Die spaßigen Abenteuer der beiden Mädchen eignen sich auch als perfektes Geschenk für Kinder ab der 4. Klasse. Alles ist möglich - mit Mut, Spezialsoße und einer allerbesten Freundin! Juna Pfeff und Millie Minze sind beste Freundinnen. Auch wenn sie so verschieden sind wie Feuer und Wasser: Niemand kann die beiden auseinanderbringen! Am allerliebsten schmieden die zwei Mädchen ihre Pläne in Rosis kleiner Imbissbude. Hier kann man in Ruhe über nervige Lehrer und doofe Klassenzicken reden und dabei leckere Pommes mit der leckersten Spezialsoße überhaupt essen. Doch wegen Mietschulden droht der liebenswerten Besitzerin die Kündigung. Für Millie und Juna steht fest: Sie müssen Rosi helfen, das Geld zu besorgen. Denn ein Leben ohne Rosis "Heiße Ecke" ist für Millie und Juna unvorstellbar. Vielleicht können Rosis Sohn Rocco und sein liebeskranker zahnloser Kampfhund Romeo dabei helfen ...? Unterhaltung für Teenager: Mit den Themen Freundschaft, Schule, Familie humorvoll und spannend aufbereitet So macht Lesen Spaß: Kurze, aufgelockerte Textabschnitte in modernem Tagebuchstil Starke Erzählstimme: Die schüchterne Millie und ihre mutige Freundin Juna gehen gemeinsam durch dick und dünn Lesevergnügen für Kinder ab 10: Lustiger Kinderroman von Humorexpertin Sarah Welk Extra-Motivation: Zu diesem Buch gibt es ein Quiz bei Antolin Über das Buch: Ein humorvolles Abenteuer für alle Abenteurer:innen ab 10 Jahren von der unvergleichlichen Kinderbuchautorin Sarah Welk. Alle Bände der Reihe: Band 1: Pfeffer und Minze - Zusammen sind wir unschlagbar (ISBN 9783845845944) Band 2: Pfeffer und Minze - Zusammen ist das Chaos perfekt (ISBN 9783845846064) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220630, Produktform: Leinen, Beilage: Hardcover mit Spotlack, Autoren: Welk, Sarah, Illustrator: Saleina, Thorsten, Seitenzahl/Blattzahl: 182, Themenüberschrift: JUVENILE FICTION / General, Keyword: Kinderbuch; Freundinnenbuch; Geschenk 10 Jahre; Geschenk 11 Jahre; Geschenk Kinder; Schulgeschichten; Selbstvertrauen Kinder; Freundschaft; Mädchenbuch; Jugendbuch; Weihnachtsgeschenk; Bücher wie Emma Flint, Fachschema: Schule / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Gegenwartsliteratur~Kinder/Jugendliche: Liebesromane, Freundschaftsromane~Kinder/Jugendliche: Familienromane~Kinder/Jugendliche: Lustige Romane~Kinder/Jugendliche: Schulromane~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Emotionen~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Familie~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Erste / neue Erfahrungen und Erwachsenwerden~Kinder/Jugendliche: Soziale Themen, Region: Hamburg, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 10 Jahre~für Frauen und/oder Mädchen~In Bezug auf Neun- bis Zwölfjährige~Relating to adolescence / teenage years, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 10, Warengruppe: HC/Kinder-/Jugendromane u. -erzählungen, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen. Freunde und Freundschaft, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ars Edition GmbH, Verlag: Ars Edition GmbH, Verlag: Ars Edition GmbH, Verlag: arsEdition GmbH, Länge: 149, Breite: 215, Höhe: 22, Gewicht: 362, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Ist ein Teil von EAN: 9783845852263, eBook EAN: 9783845851730, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 13.00 € | Versand*: 0 € -
Schwerbehindertenrecht , Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage! Konkrete Antworten auf Ihre Fragen - Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten? - Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis? - Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung? - Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren? - Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen? - Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung? Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210604, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis#41#, Autoren: Besgen, Nicolai, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 197, Keyword: Schwerbehinderung; Bewerbungsverfahren; Einstellung; Kündigung; Integrationsamt; Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Behinderung / Schwerbehinderung~Schwerbehinderung - Schwerstbehinderung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 205, Breite: 139, Höhe: 13, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ist ein Teil von EAN: 9783503144983 9783863301262, Vorgänger EAN: 9783503171880 9783503156184 9783503103706, eBook EAN: 9783503200191, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Kündigungsrecht , Zum Werk Der Großkommentar bietet Praktikerinnen und Praktikern umfassende Informationen zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Abgedeckt sind die Bereiche: Ordentliche und außerordentliche Kündigung von Arbeitsverträgen Anfechtung von Arbeitsverträgen Aufhebungsverträge Befristung Kündigungsschutz in der Insolvenz Sozialrechtliche Folgen Steuerrechtliche Aspekte Europäisches Arbeitsrecht Die Grundlagen werden eingehend erläutert, z.B.: Grundbegriffe des Kündigungsrechts; Grundprinzipien des Kündigungsschutzrechts. Kommentiert werden alle relevanten Vorschriften aus: Kündigungsschutzgesetz mit allen Änderungen des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt; Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung; Arbeitsgerichtsgesetz; Arbeitsplatzschutzgesetz; Arbeitsschutzgesetz; Arbeitssicherheitsgesetz; Altersteilzeitgesetz, Aufhebungsvertrag; Bergmannsversorgungsscheingesetze Niedersachsen; NRW, Saarland; Berufsbildungsgesetz; Bundesdatenschutzgesetz und DSGVO; Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz; Betriebsverfassungsgesetz; BGB; Bundes-Immissionsschutzgesetz; Bundespersonalvertretungsgesetz; Grundgesetz; Heimarbeitsgesetz; Insolvenzordnung; Kirchenarbeitsrecht; Mitbestimmungsgesetz; Mutterschutzgesetz; PflegezeitG; SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung, SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung; SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen; Sprecherausschussgesetz; Sonderregelung 2 y BAT; §§ 30 - 34 TVöD; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Umwandlungsgesetz; NATO-Zusatzabkommen Art. 56; Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vorteile auf einen Blick aktueller Großkommentar vertiefte Kommentierung des praktisch wichtigsten Bereichs des Arbeitsrechts umfangreiche Kommentierungen der Nebengesetze Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt alle einschlägigen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungsentwicklungen seit August 2020, insbesondere durch das: BetriebsrätemodernisierungsG G zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften, Zweites G zur Änd. des BEEG, G zur Novellierung des BundespersonalvertretungsG, G zur weiteren Umsetzung der RL (EU) 2019/1158, G zur Umsetzung der RL (EU) 2019/1152 und 8. SGB IV-ÄndG Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Betriebsräte, Personalbüros, Hochschulen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Grauer Kommentar##, Redaktion: Linck, Rüdiger~Preis, Ulrich~Schmidt, Ingrid, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Keyword: Klageverzicht; Aufhebungsvertrag; Pflegezeitgesetz; Familienpflegezeitgesetz; Teilzeit; Befristung; Mutterschutz; Brückenteilzeit; Kirchliches Kündigungsrecht; Sonderkündigungsrecht; Sozialrecht; Hartz IV; Wissenschaftszeitvertragsgesetz; Bundeselterngeldgesetz; Bundeselternzeitgesetz; Personalvertretungsrecht; TVöD; Kirchenarbeitsrecht; AGG, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: LII, Seitenanzahl: 3159, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 160, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2321390, Vorgänger EAN: 9783406756870 9783406696138 9783406628115 9783406554650 9783406505676, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38683
Preis: 259.00 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Kündigung:
-
Wann ist eine fristlose Kündigung unwirksam Mietrecht?
Eine fristlose Kündigung im Mietrecht ist unter anderem dann unwirksam, wenn der Kündigungsgrund nicht ausreichend schwerwiegend ist. Zudem muss der Vermieter vor der Kündigung in der Regel eine Abmahnung aussprechen, es sei denn, die Fortsetzung des Mietverhältnisses ist dem Vermieter unzumutbar. Weiterhin muss die Kündigung form- und fristgerecht erfolgen, ansonsten ist sie ebenfalls unwirksam. Auch wenn der Mieter den Kündigungsgrund beseitigt oder eine fristgerechte Zahlung nachholt, kann die fristlose Kündigung unwirksam sein.
-
Muss ich trotz Kündigung die Schule weiterhin besuchen?
Wenn du die Schule gekündigt hast, musst du in der Regel nicht mehr weiterhin die Schule besuchen. Es kann jedoch sein, dass es bestimmte Fristen oder Regelungen gibt, die du einhalten musst. Es ist am besten, dies mit deiner Schule oder den zuständigen Behörden zu klären.
-
Wird betriebliche Altersvorsorge bei Kündigung ausgezahlt?
Wird betriebliche Altersvorsorge bei Kündigung ausgezahlt? Die Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge bei Kündigung hängt von den individuellen Regelungen des jeweiligen Vorsorgevertrags ab. In der Regel wird das angesparte Guthaben jedoch nicht sofort ausgezahlt, sondern bleibt bis zum Rentenbeginn oder einer anderen vereinbarten Auszahlungszeitpunkt im Vorsorgevermögen. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen eine vorzeitige Auszahlung möglich ist, zum Beispiel bei einer betriebsbedingten Kündigung oder bei bestimmten Härtefällen. Es ist daher ratsam, die genauen Bedingungen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge im Vorsorgevertrag oder mit dem Arbeitgeber zu klären.
-
Wie kann ich die Kündigung für den Kindergarten in drei Schritten durchführen?
1. Informieren Sie den Kindergarten schriftlich über Ihre Absicht, das Kind abzumelden. Geben Sie das genaue Datum an, an dem das Kind den Kindergarten verlassen wird. 2. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kündigungsfrist einhalten. Überprüfen Sie die Vertragsbedingungen des Kindergartens, um sicherzustellen, dass Sie die erforderliche Vorlaufzeit einhalten. 3. Vereinbaren Sie einen Termin mit dem Kindergarten, um die Kündigung persönlich zu besprechen und eventuelle offene Fragen zu klären. Bringen Sie alle erforderlichen Unterlagen mit, wie zum Beispiel den Kündigungsbrief und gegebenenfalls den Vertrag.
-
Wie kann ich meine Kündigung meines Arbeitsvertrags und meiner Urlaubstage beantragen?
Um deine Kündigung des Arbeitsvertrags und deiner Urlaubstage zu beantragen, solltest du einen formellen schriftlichen Antrag an deinen Arbeitgeber stellen. In dem Antrag solltest du das genaue Datum angeben, an dem du deine Kündigung wirksam werden lassen möchtest, sowie den Zeitraum, in dem du deine Urlaubstage nehmen möchtest. Es ist wichtig, dass du dich an die Kündigungsfristen und die Regelungen deines Arbeitsvertrags hältst.
-
Wie schreibe ich eine Kündigung richtig?
Um eine Kündigung richtig zu schreiben, solltest du zunächst die richtige Anschrift des Empfängers sowie deine eigenen Kontaktdaten angeben. Danach solltest du klar und deutlich erklären, dass du das Arbeitsverhältnis kündigst und das Datum des letzten Arbeitstages angeben. Es ist wichtig, die Kündigungsfrist einzuhalten und eventuelle Gründe für die Kündigung sachlich und neutral zu formulieren. Abschließend solltest du die Kündigung unterschreiben und eine Kopie für deine Unterlagen behalten.
-
Wie lange Sperrfrist bei fristloser Kündigung?
Die Sperrfrist bei einer fristlosen Kündigung kann je nach Grund der Kündigung variieren. In der Regel beträgt die Sperrfrist jedoch drei Monate. Während dieser Zeit erhält der gekündigte Mitarbeiter in der Regel kein Arbeitslosengeld. Es ist wichtig zu beachten, dass die Sperrfrist auch verlängert werden kann, wenn der Mitarbeiter sich beispielsweise nicht ausreichend um eine neue Arbeitsstelle bemüht. Es empfiehlt sich daher, sich im Falle einer fristlosen Kündigung rechtzeitig über die genauen Bedingungen und Konsequenzen zu informieren.
-
Wie kann man eine fristlose Kündigung bei 1 und 1 einreichen?
Um eine fristlose Kündigung bei 1&1 einzureichen, sollten Sie den Kundenservice kontaktieren. Sie können dies telefonisch oder schriftlich per E-Mail oder Brief tun. Geben Sie dabei Ihren Namen, Ihre Kundennummer und den Grund für die fristlose Kündigung an. Es ist ratsam, alle relevanten Informationen und Beweise zu sammeln, um Ihren Kündigungsgrund zu unterstützen.
-
Wann ist eine außerordentliche Kündigung zulässig?
Eine außerordentliche Kündigung ist zulässig, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der es für die kündigende Partei unzumutbar macht, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Beispiele für solche Gründe sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung, grobe Beleidigung oder wiederholte Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten. Es ist wichtig, dass der Grund für die außerordentliche Kündigung klar und nachvollziehbar ist, da ansonsten die Kündigung unwirksam sein könnte. Vor einer außerordentlichen Kündigung sollte in der Regel eine Abmahnung erfolgen, es sei denn, der Grund für die Kündigung macht eine Abmahnung entbehrlich.
-
Wie schaffe ich es, nach meiner Kündigung eine neue Ausbildung zu finden, wenn mir niemand hilft?
Wenn dir niemand hilft, kannst du trotzdem selbst aktiv werden, um eine neue Ausbildung zu finden. Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation und Fähigkeiten darlegst. Suche nach offenen Stellen in deinem gewünschten Bereich und bewerbe dich gezielt. Nutze auch Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke, um auf dich aufmerksam zu machen und Kontakte zu knüpfen. Sei geduldig und bleibe optimistisch, denn mit Eigeninitiative und Durchhaltevermögen kannst du eine neue Ausbildung finden.
-
Was ist die Kündigung 31032167?
Es tut mir leid, aber ich habe keine Informationen über eine spezifische Kündigung mit der Nummer 31032167. Es wäre hilfreich, weitere Details oder den Kontext der Kündigung zu kennen, um eine genauere Antwort geben zu können.
-
Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen?
Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen? Bedeutet dies, dass der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits vor Dienstantritt bindend ist und nicht mehr einseitig gekündigt werden kann? Gibt es spezielle Bedingungen oder Klauseln, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch ermöglichen könnten? Welche rechtlichen Konsequenzen könnte eine Kündigung vor Dienstantritt haben, wenn sie ausgeschlossen ist? Gibt es Ausnahmen, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch erlauben würden?