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Produkte zum Begriff Arbeitsrecht:

Asphalt Sicherheitshalbschuhe S2P "2485" - 38 - schwarz
Asphalt Sicherheitshalbschuhe S2P "2485" - 38 - schwarz

Asphaltieren war noch nie bequemer Die Asphalt Sicherheitshalbschuhe „2485" von BLAKLÄDER® bieten höchsten Tragekomfort auf heißen Untergründen. Gefertigt sind die Arbeitsschuhe aus robustem Vollleder, welches mit einer wasserabweisenden Vorbehandlung ausgestattet ist. Im Inneren sind sie gleichzeitig mit einem weichen Polyester-Textilfutter ausgekleidet, welches Feuchtigkeit schnell von der Haut wegtransportiert. Die Laufsohle der Halbschuhe ist aus robustem Nitrilgummi gefertigt und mit einem komplett flachen Profil ausgestattet, um keine Abdrücke auf frischem Asphalt zu hinterlassen. Durch das Materialgemisch hält sie über einen kurzen Zeitraum Temperaturen von bis zu 300°C Stand, ohne sich zu verformen. Um den Tragekomfort zu erhöhen ist eine weiche PU-Zwischensohle eingearbeitet, welche zusätzlich mit einer Hitzeschutzfolie ausgestattet ist. Die anatomisch geformte PU-Einlegesohle unterstützt Sie bei einer natürlichen Abrollbewegung und ist mit feuchtigkeitsableitendem Textil beschichtet. Um die Sicherheit kümmert sich die breite Zehenschutzkappe aus Kunststoff, die mit einem abriebfesten Spitzenschutz aus TPU verstärkt ist. Auch vor herumliegenden Kleinteilen, wie z.B. Nägeln oder Scherben müssen Sie sich dank des metallfreien Durchtrittschutzes aus Spezialtextil nicht mehr fürchten. Durch den Verzicht auf Metall in der Sohle wird zudem die Hitzeisolation erhöht. Verschlossen werden die Asphaltschuhe über einen innovativen Drehverschluss, der sich millimetergenau anpassen lässt und den ganzen Tag über sicher hält. Dieser ist von einer Lederlasche abgedeckt, um den Verschluss vor heißem Asphalt zu schützen. Die reflektierende Applikation an der Ferse erhöht gleichzeitig Ihre Sichtbarkeit in dunklen Umgebungen. Die Größen 35-39 sind zudem auf schmäleren Damenleisten geschnitten, um optimal zu sitzen. Besonderheiten Strapazierfähiges Vollleder Hitzeisolierende Nitrilsohle ohne Profil Schutzkappe und Durchtrittschutz metallfrei Abgedeckter Drehverschluss Hitzeschutzfolie in der Zwischensohle Spezifikationen Obermaterial: Vollleder Futter: Polyester Laufsohle: Nitril ohne Profil Zwischensohle: Weiches PU mit Hitzeschutzfolie Fußbett: Anatomisch geformte PU-Einlegesohle mit Textil Sicherheitsklasse: S2P HRO HI SRA Schutzkappe: Kunststoff Durchtrittschutz: Metallfreies Textil

Preis: 178.44 € | Versand*: 7.02 €
Stalgast Edelstahl Arbeitsschrank mit Schiebetüren, 1700x600x850 mm, mit 2er Schubladenblock links, ohne Aufkantung, verschweißt
Stalgast Edelstahl Arbeitsschrank mit Schiebetüren, 1700x600x850 mm, mit 2er Schubladenblock links, ohne Aufkantung, verschweißt

fest verschweißte Ausführung Arbeitsfläche unterfüttert mit einer doppelt laminierten Schallschutzplatte, Stärke 18 mm doppelwandige Front mit durchgehender Griffleiste zwei Schiebetüren Führungsschiene der Schiebetüren aus Edelstahl, Führungszapfen in der unteren Schiene Schiebetüren laufen und hängen auf Rollen Schrankinnenraum mit einem höhenverstellbaren Einlegeboden 2er Schubladenblock links Schubladenhöhe 200 mm, max. Tragkraft jeweils 25 kg Schubladenschienen mit Kugelführung (De)Montage der Schubladen ohne Werkzeug möglich Plattenüberstand 30 mm höhenverstellbare Füße +25 mm bis -5 mm Tischbeine aus Vierkantprofil 40x40 mm aus rostfreiem, ferritischem Stahl hygienisch und pflegeleicht polnische Produktion ressourcenschonend durch Verzicht auf Folierung

Preis: 1373.26 € | Versand*: 0.00 €
Conveen Unterschenkel-Beinbeutel 50 cm 500 ml unsteril, 10 Stück
Conveen Unterschenkel-Beinbeutel 50 cm 500 ml unsteril, 10 Stück

Urinbeutel fürs Bein das diskrete Reservoir aus der Conveen-Reihe Die Beinbeutel aus der Conveen-Linie kommen ohne PVC und Weichmacher aus. „Durch den Verzicht auf gesundheitsgefährdende Weichmacher stellt Coloplast sicher, dass die Anwender keinem zusätzlichen Risiko ausgesetzt sind“, schreibt der Hersteller online. Das unsterile Produkt bringt knicksichere Schläuche mit. Das verhindert, dass sich Urin staut. Mithilfe des flachen Klappverschlusses lässt sich der Urinbeutel einfach und diskret öffnen und schließen. Die Länge des Ablassschlauchs verhindert dem Hersteller zufolge, dass der Träger oder die Trägerin mit Urin in Kontakt kommt. Dadurch, dass seine Rückseite vliesbeschichtet ist, fühlt sich der Beutel angenehm auf der Haut an. Eine spezielle Stelle ermöglicht die gefahrlose Entnahme einer Harnprobe. Außerdem besitzt der Artikel eine Rückflusssperre.

Preis: 28.59 € | Versand*: 5.95 €
Dali iO-12 (Farbe: dark chocolate)
Dali iO-12 (Farbe: dark chocolate)

Kabellose, hochmoderne echte Hi-Fi Kopfhörer - Dali iO-12Verfügt über Dalis weltweit erster patentierter SMC-Treiber-Technologie Unter Verwendung identischer Materialien und Technologien, die auch in den exklusiven und sehr hochwertigen Dali-Standlautsprechern zum Einsatz kommen, bietet der Dali iO-12 puren HiFi-Genuss der Extraklasse. Das Flaggschiff der Dali Kopfhörermodelle ist mit dem eigens entwickelten SMC Magnetsystem ausgestattet und liefert einen nahezu verzerrungsfreien, authentischen Dali-Sound mit außerordentlich hoher Klarheit. Der 50mm große Treiber basiert auf dem proprietären Papierfasermembranmaterial des Herstellers und ermöglicht ein besonders breites Frequenzspektrum und hohe Impulstreue. Mit zwei unterschiedlichen Klangmodi (HiFi und Bass) lässt sich der Sound an die persönlichen Vorlieben anpassen.Ebenso wie mit seiner außerordentlich hohen akustischen Leistungsfähigkeit zeichnet sich das Topmodell auch durch seine Flexibilität und Vielseitigkeit aus. Ob qualitativ hochwertige Drahtlos-Signalübertragung mittels Bluetooth und aptX Adaptive oder AAC oder die direkte Kabelverbindung per USB-C für das Maximum an Qualität. Beides ist problemlos möglich. Mit einer Akkulaufzeit von bis zu 35 Stunden mit aktivierter Geräuschunterdrückung sind lange Hör-Sessions kein Problem. Außerdem kann man den iO-12 auch passiv per 3,5mm Klinkenanschluss betreiben oder einfach während des Ladevorgangs verwenden.Den Verzicht auf eine Steuerung per App sieht der Hersteller als Vorteil. Ohne stets das Smartphone zücken zu müssen, bedient man komfortabel am Gerät die Musikwiedergabe. Titelsprung, Play/Pause, Lautstärkeeinstellung sowie weitere Funktionen erledigt man einfach per Knopfdruck am Kopfhörer. Auch Anrufe lassen sich problemlos annehmen und beenden, die Clear-Voice-Communication-Technologie gewährleistet dabei eine tadellose Sprachübertragung. Die sehr effektive aktive Geräuschunterdrückung, die ebenfalls direkt am Kopfhörer aktiviert oder deaktiviert werden kann, zeichnet sich neben ihres geringen Rauschens auch durch einen Transparency-Modus aus, der im Bedarfsfall Umgebungsgeräusche passieren lässt.Mit exakt justierbarer Größeneinstellung, einer bequemen Polsterung und dem Echtleder-Bezug an Kopfband und Ohren bietet der iO-12 einen exzellenten Tragekomfort. Die exklusive Farbvariante „Dark Chocolate“ ist dem Flaggschiff vorbehalten und wirkt besonders edel. Direkt zum Dali Special... Der Dali iO-12 in der Übersicht: Geschlossener Over-Ear-Kopfhörer 50mm Treiber mit SMC-Magnetsystem Frequenzbereich: 10 – 48.000 Hz Nennimpedanz: 25 Ohm Bluetooth 5.2 mit AAC, aptX, aptX HD, aptX Adaptive Aktive Geräuschunterdrückung (ANC) mit Transparency-Modus Bis zu 35 Stunden Akkulaufzeit IP52-Zertifizierung Zwei Sound-Modi Kabel und Luxury Travel Case im Lieferumfang Bedienung direkt am Kopfhörer möglich Technik und Features des Kopfhörers: Dali Sound: Die Dali iO-Kopfhörer wurden nach den gleichen Klangprinzipien konzipiert und entwickelt wie die Lautsprecher des Herstellers und bieten, innovativer Technologie und bewährten Materialien zum Dank, eine praktisch identische Klangsignatur. Dali titelt: „Echte HiFi-Lautsprecher für Ihren Kopf“. Innovative Technologien: In den Dali-Kopfhörern stecken maßgeschneiderte, sehr große 50mm-Treibereinheiten, die durch aufwändige Messungen und Hörtests perfekt für eine Dali-typische, durchweg harmonische und dynamische HiFi-Performance optimiert wurden. In den beiden Dali iO-4 und iO-6 setzt der Hersteller auf kraftvolle Neodym-Magnetsysteme.Beim Topmodell iO-12 kommt die von Dali selbst entwickelte, verzerrungseliminierende SMC-Magnet-Technologie zum Einsatz. Das pulverförmige Magnetmaterial SMC...

Preis: 799.00 € | Versand*: 0.00 €

Ist Arbeitsrecht kostenlos?

Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind...

Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind kostenpflichtig. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, wie zum Beispiel die kostenlose Beratung durch bestimmte staatliche Stellen oder Beratungsstellen. Es ist wichtig, sich über die Kostenstruktur im Voraus zu informieren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch Rechtsschutzversicherungen die Kosten für arbeitsrechtliche Angelegenheiten übernehmen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beratung Kosten Anwalt Gesetz Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Arbeitgeber Rechtsanwalt Kostenlosigkeit Information

Ist Arbeitsrecht Privatrecht?

Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbei...

Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaub und Lohn. Diese Regelungen gelten für private Unternehmen und deren Beschäftigte. Das Arbeitsrecht unterscheidet sich jedoch vom allgemeinen Privatrecht, da es spezifische Bestimmungen und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer enthält. Insgesamt kann man sagen, dass das Arbeitsrecht als Teil des Privatrechts die Beziehungen am Arbeitsplatz regelt und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festlegt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsschutz Arbeitszeitrecht Mindestlohn Personalausweis Betriebsrat Kollektivvertrag Gewerkschaft Lohngleichheit Diskriminierung

Was steht im Arbeitsrecht?

Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich geregelt. Es regelt unter anderem Them...

Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich geregelt. Es regelt unter anderem Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Das Arbeitsrecht schützt die Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Diskriminierung und legt fest, welche Rechte sie im Arbeitsverhältnis haben. Es dient auch dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu lösen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Insgesamt zielt das Arbeitsrecht darauf ab, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitszeit Urlaub Lohn Mutterschutz Betriebsrat Arbeitsunfall Diskriminierung Tarifvertrag

Wann zahlt Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht?

Die Rechtsschutzversicherung zahlt in der Regel für rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht, wenn der Versicherte in einem...

Die Rechtsschutzversicherung zahlt in der Regel für rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht, wenn der Versicherte in einem arbeitsrechtlichen Streit involviert ist. Dazu gehören beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Mobbing am Arbeitsplatz oder Streitigkeiten über Arbeitsverträge. Es ist wichtig, dass der Versicherungsvertrag auch Arbeitsrecht als versicherten Bereich abdeckt. Zudem müssen die Streitigkeiten nach Vertragsabschluss entstanden sein, um Leistungen der Rechtsschutzversicherung in Anspruch nehmen zu können. Es empfiehlt sich, vor Beginn eines Rechtsstreits mit der Versicherung Kontakt aufzunehmen, um die genauen Leistungen und Bedingungen zu klären.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Schadensersatz Arbeitszeit Lohnauszahlung Urlaub Arbeitsunfähigkeit Krankheit Personalabbau Tarifvertrag Betriebsrat

Stalgast Edelstahl Hängeschrank offen, 600x400x600 mm, verschweißt
Stalgast Edelstahl Hängeschrank offen, 600x400x600 mm, verschweißt

aus hochwertigem Edelstahl dreiseitig geschlossen inkl. 1 höhenverstellbaren Einlegeboden Rahmenbleche genietet aus polnischer, ressourcenschonender Produktion durch Verzicht auf Folierung auch in 300 mm Tiefe erhältlich

Preis: 734.23 € | Versand*: 0.00 €
share Bio Brezel & Banane Trockenfrüchte 125,0 g
share Bio Brezel & Banane Trockenfrüchte 125,0 g

Helfen leicht gemacht! Mit den Produkten von share geht das Helfen einfach und ganz nebenher, ohne Aufwand und ohne eigenen Verzicht. Sich etwas kaufen und gleichzeitig ein soziales Projekt unterstützen – was für eine tolle Idee. Denn mit jedem verkauften share Produkt wird automatisch eine Spende an ein soziales Projekt generiert. Ob eine warme Mahlzeit beim Kauf eines share Nussriegels oder sauberes Trinkwasser beim Kauf einer share Wasserflasche – das ist Hilfe, die ankommt!

Preis: 2.99 € | Versand*: 4.99 €
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch mit Grund- und Zwischenboden, 1800x600x850 mm, mit 3er Schubladenblock rechts, mit Aufkantung, verschweißt
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch mit Grund- und Zwischenboden, 1800x600x850 mm, mit 3er Schubladenblock rechts, mit Aufkantung, verschweißt

Ein strukturierter Arbeitsplatz vereinfacht Ihren Arbeitsalltag. Mit diesem Arbeitstisch gewinnen Sie zusätzlichen Stauraum, um Ihre Arbeitsutensilien griffbereit zu haben. Der Grund- und Zwischenboden sind für größere Behältnisse ideal, während in den drei Schubladen allerlei Küchenhelfer Platz finden. Die Schubladen lassen sich mit Hilfe der durchgehenden Griffleiste fast vollständig ausziehen und laufen leichtgängig auf einer Kugelführung. Das fest verschweißte Möbel ist standfest, höhenverstellbar, robust und leicht zu reinigen. Die rückseitige Aufkantung von 40 mm Höhe rundet das Angebot ab. fest verschweißte Ausführung mit Aufkantung (Höhe 40 mm) Arbeitsfläche unterfüttert mit einer doppelt laminierten Schallschutzplatte, Stärke 18 mm hinterer Arbeitsplattenrand durch umlaufendes, korrosionsbeständiges Edelstahlprofil geschützt drei Schubladen rechts, H. 150 mm, max. Tragkraft je ca. 25 kg Schubladenschienen mit Kugelführung doppelwandige Front mit durchgehender Griffleiste Grund- und Zwischenboden, Tragkraft je ca. 70 kg/m 2 Plattenüberstand 30 mm Tischbeine aus Vierkantprofil 40x40 mm höhenverstellbare Füße +25 mm bis -5 mm (De-)Montage der Schubladen ohne Werkzeug möglich aus rostfreiem, ferritischem Stahl hygienisch und pflegeleicht polnische Produktion ressourcenschonend durch Verzicht auf Folierung

Preis: 1483.81 € | Versand*: 0.00 €
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch ohne Grundboden, 900x700x850 mm, mit 2er Schubladenblock rechts, mit Aufkantung, verschweißt
Stalgast Edelstahl Arbeitstisch ohne Grundboden, 900x700x850 mm, mit 2er Schubladenblock rechts, mit Aufkantung, verschweißt

Der komfortable, robuste Arbeitstisch punktet mit seinen fest verschweißten Vierkantbeinen, Verstrebungen, einer 40 mm hohen Aufkantung sowie einer Schallschutzplatte von 18 mm Dicke. Um Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, können Sie Ihre benötigten Utensilien praktisch am Arbeitsplatz verstauen. Die beiden jeweils 200 mm hohen Schubladen laufen auf einer zuverlässigen Kugelführung und haben eine doppelwandige Front mit durchgehender Griffleiste. Erhältlich von Ihrem Gastronomieausstatter Stalgast in 20 weiteren Breiten, zwei Tiefen sowie ohne Aufkantung! fest verschweißte Ausführung mit Aufkantung (H. 40 mm) Arbeitsfläche unterfüttert mit einer doppelt laminierten Schallschutzplatte, Stärke 18 mm hinterer Arbeitsplattenrand durch umlaufendes, korrosionsbeständiges Edelstahlprofil geschützt zwei Schubladen rechts, H. 200 mm, max. Tragkraft je ca. 25 kg Schubladenschienen mit Kugelführung doppelwandige Front mit durchgehender Griffleiste Plattenüberstand 30 mm Tischbeine aus Vierkantprofil 40x40 mm höhenverstellbare Füße +25 mm bis -5 mm (De-)Montage der Schubladen ohne Werkzeug möglich aus rostfreiem, ferritischem Stahl hygienisch und pflegeleicht polnische Produktion der Firma Stalgast ressourcenschonend durch Verzicht auf Folierung

Preis: 838.95 € | Versand*: 0.00 €

Warum ist Arbeitsrecht wichtig?

Arbeitsrecht ist wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und ein faires Arbeitsumfeld zu...

Arbeitsrecht ist wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es schützt Arbeitnehmer vor Ausbeutung, Diskriminierung und unfairen Arbeitsbedingungen. Zudem regelt es wichtige Aspekte wie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Durch die Einhaltung des Arbeitsrechts wird die Arbeitsbeziehung transparenter und Konflikte können vermieden oder fair gelöst werden. Letztendlich trägt das Arbeitsrecht dazu bei, die Arbeitswelt gerechter und harmonischer zu gestalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifrecht Kündigung Lohndurchschnitt Arbeitszeit Urlaub Personalabbau Mobbing Datenschutz Qualifizierung

Was regelt das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und legt die Rechte und Pflichten beider Parteien fe...

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und legt die Rechte und Pflichten beider Parteien fest. Es regelt unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und den Arbeitsschutz. Darüber hinaus regelt das Arbeitsrecht auch Themen wie Lohnzahlungen, Sozialversicherungsbeiträge und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Es dient dazu, die Interessen beider Seiten zu schützen und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsschutz Arbeitsvertrag Arbeitszeit Urlaub Lohn Mutterschutz Betriebsrat Arbeitsschutz Tarifvertrag Abmahnung

Was ist das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Gesetze, Veror...

Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Gesetze, Verordnungen und Vereinbarungen, die die Arbeitsbedingungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Löhne, Kündigungen und andere Aspekte des Arbeitsverhältnisses regeln. Das Ziel des Arbeitsrechts ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wer zahlt Anwaltskosten Arbeitsrecht?

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht hängt von der jeweiligen Situation ab. In der Regel trägt jede Partei ihre eigenen Anwalts...

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht hängt von der jeweiligen Situation ab. In der Regel trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen eine Partei die Anwaltskosten der anderen Partei übernehmen muss, zum Beispiel bei einer einseitigen Kündigung oder bei einer erfolgreichen Klage. Es ist ratsam, sich vor Beginn eines arbeitsrechtlichen Verfahrens über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitgeber Arbeitnehmer Rechtsschutzversicherung Prozesskostenhilfe Gericht Kläger Beklagter Vergleich Streitwert Kostenerstattung

TPFSports Rocky Kinderfahrrad - Jungen - 18 Zoll - Rücktritt + Handbremse - Grün
TPFSports Rocky Kinderfahrrad - Jungen - 18 Zoll - Rücktritt + Handbremse - Grün

TPFSports Rocky Kinderfahrrad 18 Zoll mit Rücktrittbremse und Handbremse Die Kinderfahrradserie TPFSports Rocky ist wirklich von höchster Qualität. Das Rocky Fahrrad hat Aluminiumfelgen, einen Aluminiumlenkervorbau, einen Seitenständer, hochwertigere P

Preis: 230.45 € | Versand*: 0.00 €
Strick-Fleecejacke "KENSINGTON" - XS - grau
Strick-Fleecejacke "KENSINGTON" - XS - grau

Der Klassiker mit moderner Technik Die Strick-Fleecejacke „KENSINGTON“ von Helly Hansen® vereint das bewährte Design einer Strickjacke mit durchdachter Fleece-Technologie. Das Obermaterial besteht aus einem mittelgroben Polartec®-Polyester-Strick, in welchem ca. 92% recyceltes Material eingearbeitet wurden. Gleichzeitig ist die Innenseite zu einem weichen Fleece-Material aufgeraut, wodurch sich die Jacke angenehm wärmend auf die Haut legt. Durch diese Eigenschaft ist die Fleecejacke als Kälteschutzbekleidung gemäß der EN 14058 zertifiziert. Der Schnitt ist modern gehalten und bietet mit der leichten Taillierung sehr gute Bewegungsfreiheit. Verschlossen wird die Strickjacke dabei über einen durchgehenden YKK®-Frontreißverschluss, der in einem hohen Stehkragen mit doppeltem Futter endet. Um den Tragekomfort weiter zu erhöhen ist sie mit weichen Flatlock-Nähten ausgestattet. Zusammen mit dem Verzicht auf direkt aufliegende Schulternähte wird so die Gefahr von Druckstellen beim Tragen von Gegenständen gemindert. Um Sie auch bei Arbeiten mit viel Bewegung zu unterstützen sind die Ärmel ergonomisch vorgeformt. Der gleichzeitig verlängert geschnittene Rücken bietet Ihnen dabei eine bessere Abdeckung bei gebückten Arbeiten. Breite Strickbündchen an Ärmeln und Saum sorgen indes für einen stets sicheren Sitz. Besonderheiten Polartec®-Strickfleece aus recyceltem Polyester Dank gut wärmender Fleece-Innenseite als Kälteschutz zertifiziert Leicht taillierter Schnitt mit guter Bewegungsfreiheit Robuster YKK®-Reißverschluss endet in hohem Stehkragen Weiche Flatlock-Nähte für optimalen Tragekomfort SpezifikationenObermaterial: 92% recyceltes Polyester, 8% Polyester, Polartec®-Strickfleece – ca. 315g/m2Normen: EN 14058 – Kl. 1Zertifikationen: OEKO-TEX® Standard 100 bluesignTaschen: 2 seitliche Einschubtaschen mit YKK®-Reißverschlüssen 2 Brusttasche mit YKK®-Reißverschluss, rechts

Preis: 112.99 € | Versand*: 7.02 €
Damen V-Shirt "PERFORMANCE" 181 - 5XL - titan
Damen V-Shirt "PERFORMANCE" 181 - 5XL - titan

Damen V-Shirt "PERFORMANCE" 181 - HAKRO® Das Damen V-Shirt "PERFORMANCE" von HAKRO® ist die ideale Wahl für Ihren individuellen Firmenauftritt. Das Single-Jersey-Obermaterial aus Baumwolle und Polyester liegt angenehm auf der Haut und bietet dank MikraLinar®-Technologie gutes Feuchtigkeitsmanagement. Der taillierte Schnitt bietet viel Bewegungsfreiheit und sitzt stets perfekt. Dank Zertifizierung nach ISO 15797 ist das Shirt auch für industrielle Reinigung geeignet. Das schlichte, einfarbige Design eignet sich perfekt für eine individuelle Veredelung. Besonderheiten Weiches Obermaterial mit gutem Feuchtigkeitsmanagement Gem. ISO 15797 für Industriewäsche geeignet Zertifiziert nach Öko-Tex Standard 100 Femininer, taillierter Schnitt Weiches Nackenband Spezifikationen Obermaterial: 50% Baumwolle, 50% Polyester, MikraLinar® Single-Jersey - ca. 160g/m2 Normen: ISO 15797 Öko-Tex Standard 100 Obermaterial und Futter Das Obermaterial des V-Shirts besteht zu je 50% aus Baumwolle und Polyester bei einem klassischen Materialgewicht von ca. 160g/m2. Dank der MikraLinar® Single-Jersey-Webart bietet das Shirt sehr gutes Feuchtigkeitsmanagement und liegt angenehm auf der Haut. Schutzausrüstung und Normen Der Produktionsablauf des Shirts ist gemäß Öko-Tex Standard 100 zertifiziert. So kann sichergestellt werden, dass bei der Herstellung keine gesundheits- und umweltschädlichen Chemikalien verwendet wurden. Zudem bietet das Material geprüften UV-Schutz und eignet sich so perfekt für den Sommer. Gemäß ISO 15797 ist das Shirt für Industriewäsche geeignet. Schnitt und Trageeigenschaften Das Damen-Shirt ist im Regular-Fit-Schnitt von HAKRO® gefertigt. Dies bedeutet, dass das Shirt trotz des taillierten Schnitts angenehm viel Bewegungsfreiheit bietet. Der feminine V-Ausschnitt ist mit einem weichen, gerippten Halsbündchen ausgestattet, welches auf der Innenseite mit einem Nackenband verstärkt ist. Der MikraLinar®-Materialmix aus Baumwolle und Polyester sorgt für sehr gutes Feuchtigkeitsmanagement. Die Innenseite aus Baumwolle liegt sehr angenehm auf der Haut und nimmt den entstehenden Schweiß zuverlässig auf. Dieser wird an die Außenseite aus Polyester weitergeleitet, wo dieser nach außen abgegeben wird. So bleiben Sie stets angenehm trocken. Um unangenehmes Kratzen zu verhindern sind die Nacken-Nähte im Nackenband versenkt. Design und Aussehen Das Design des Shirts ist klassisch feminin. Das komplette Obermaterial ist in derselben Farbe gehalten und wird nur durch das gewebte HAKRO®-Label an der linken Saumseite unterbrochen. Durch den Verzicht auf sonstige Verzierungen und Applikationen eignet sich das Shirt ideal für individuelle Veredelungen. Wasch- und Pflegehinweise Das Damen-Shirt ist waschbar bei bis zu 60°C. Dank einlaufvorbehandelten Fasern ist das Gewebe sehr pflegeleicht. Gemäß ISO 15797 ist es ebenfalls für die Industriewäsche geeignet. Sonstige Eigenschaften Dank der großen Auswahl von 24 Farben und jeweils 10 Größen finden Sie mit Sicherheit das richtige Modell für Ihre Tätigkeiten. Aufgrund des schlichten Designs eignet sich das Shirt perfekt für individuelle Veredelungen, wie z.B. Stick oder Druck.

Preis: 14.22 € | Versand*: 7.02 €
PINTINOX Kaffeelöffel "PONZA", 18/10, 2,5mm, 12 Stück
PINTINOX Kaffeelöffel "PONZA", 18/10, 2,5mm, 12 Stück

Das 12-teilige PONZA-Kaffeelöffelset besteht aus 12 Kaffeelöffeln. Das Besteck ist aus rostfreiem Stahl gefertigt, der sicher und für den Kontakt mit Lebensmitteln geeignet ist. Sie können mit anderen bestehenden Sets in der Küche kombiniert werden oder für besondere Anlässe verwendet werden. Das Besteck zeichnet sich durch die Korrosionsbeständigkeit aus und ist sehr leicht zu reinigen, da spülmaschinenfest. Wir empfehlen die Verwendung geeigneter Reinigungsmittel, den Verzicht auf Chlor oder Bleichmittel sowie auf Metallwollpads und ein gründliches Abtrocknen nach dem Spülen.

Preis: 21.74 € | Versand*: 4.95 €

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen...

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsverfassung Kündigungsschutz Arbeitszeitrecht Mindestsicherung Lohngleichheit Personalabbau Transferleistungen Mobbing Datenschutz

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht?

Im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, es sei denn, es wurde eine abweichende Vereinbarung getroffen. In ei...

Im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, es sei denn, es wurde eine abweichende Vereinbarung getroffen. In einigen Fällen kann jedoch eine Kostenübernahme durch die Gegenseite oder eine Kostenübernahme durch eine Rechtsschutzversicherung möglich sein. Es ist ratsam, sich vor Beginn eines Rechtsstreits über die Kostenfrage zu informieren und gegebenenfalls eine Kostenübernahme zu klären. Letztendlich ist es wichtig, sich vorab über die finanziellen Aspekte einer rechtlichen Auseinandersetzung im Arbeitsrecht im Klaren zu sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigung Schadensersatz Arbeitszeit Lohnfortzahlung Krankengeld Urlaub Arbeitsunfähigkeit Betriebsrat Streik

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht?

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht? Wenn du rechtliche Fragen oder Probleme im Arbeitsrecht hast, solltest du dich an einen spezialis...

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht? Wenn du rechtliche Fragen oder Probleme im Arbeitsrecht hast, solltest du dich an einen spezialisierten Anwalt oder eine Anwältin wenden. Diese Experten können dir helfen, deine Rechte zu verstehen, rechtliche Schritte zu planen und dich vor Gericht vertreten. Es ist wichtig, dass du dich frühzeitig an professionelle Hilfe wendest, um deine Interessen bestmöglich zu schützen. Zudem bieten auch Gewerkschaften und Arbeitsrechtshotlines Unterstützung und Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten an.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Anwalt Beratung Gewerkschaft Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitsgericht

Wie ist das Arbeitsrecht entstanden?

Das Arbeitsrecht ist historisch betrachtet aus der Notwendigkeit entstanden, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitn...

Das Arbeitsrecht ist historisch betrachtet aus der Notwendigkeit entstanden, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln. In der industriellen Revolution im 19. Jahrhundert wurden Arbeitsbedingungen oft als unzureichend und ungerecht empfunden, was zu sozialen Unruhen führte. Als Reaktion darauf wurden Gesetze und Regelungen eingeführt, um den Arbeitnehmerschutz zu stärken und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Heutzutage ist das Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil der Rechtsordnung in den meisten Ländern und regelt unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Mindestlöhne und Kündigungsfristen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Entstehungsgeschichte Gesetzgebung Entwicklung Rechtsprechung Gewerkschaften Arbeitnehmerrechte Industrialisierung Sozialgesetzgebung Tarifverträge Schutzrechte

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